三、關于“先面試、后筆試”(附件2崗位)有關要求

1.“先面試、后筆試”崗位開考比例不低于1:3，報名審核通過并繳費的人數(shù)未達到比例的，消減或取消該崗位的招聘計劃。

2.面試于7月14、15日開展，具體時間地點在西安人事考試網(wǎng)公告。面試由招聘學校組織實施，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，招聘學?？稍黾映踉嚟h(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.資格復審。由招聘學校組織實施，應于7月20日前完成，具體時間及安排在西安人事考試網(wǎng)公告。進入資格復審人員根據(jù)面試成績按照崗位擬聘用人數(shù)的3倍確定，末位成績并列的，一并進入。未達到比例的，面試成績達到60分以上的資格復審合格人員全部進入筆試。

4.筆試。筆試參加8月1日全市統(tǒng)一公開招聘考試，時間地點詳見準考證。

5.體檢考察。確定進入體檢考察人員名單。在達到筆試最低分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。筆試成績出現(xiàn)并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，進行加試。進入體檢考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公示。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、重要提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督。

應聘人員應及時關注西安人事考試網(wǎng)有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

(二)按照陜西省人社廳關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知(陜人社發(fā)〔2017〕11號)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員(除教育、衛(wèi)生專業(yè)外)聘期前二年均安排到村工作，按大學生村官管理。

(三)按照人力資源社會部等7部門印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)，明確在《國家職業(yè)資格目錄》中部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。

對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的，應當依法解除聘用合同。試用期內，尚未取得教師資格的高校畢業(yè)生，主要從事輔助性工作，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

(四)按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函?2019?1號)和中共省委組織部、省人社廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(陜人社函?2020?106號)要求，以研究生學歷報名的考生，學歷性質不限定全日制或非全日制，但須符合崗位要求的學歷學位、專業(yè)等條件。

(五)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系方式：

1.政策咨詢：029-86786870

2.網(wǎng)上操作技術咨詢：029-85455300

3.招聘單位咨詢電話見附件

點擊下載>>>

招聘崗位表.xls

先面試、后筆試崗位表.xls

筆試考試大綱.docx

招聘單位咨詢電話.docx

西安市人力資源和社會局

2020年6月24日

（責任編輯：李明）