五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。需要筆試的崗位將在現(xiàn)場資格審核結(jié)束后，在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生自主查閱，由考生個人原因造成缺考的后果，由考生本人承擔(dān)。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試《綜合基礎(chǔ)知識》，參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。

2.綜合崗位筆試初定7月3日，教育衛(wèi)生崗位筆試初定7月6日，具體時間及考試地點(diǎn)見《考核通知書》。筆試時間90分鐘。

對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額7：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

應(yīng)疫情防控要求，進(jìn)入考場之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加考試的后果由本人承擔(dān)。

(二)面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市潼南區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

面試環(huán)節(jié)中，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。

主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時間10分鐘。

綜合崗位面試初定7月4日，教育衛(wèi)生崗位面試初定7月7日，具體時間及考試地點(diǎn)見《考核通知書》。

面試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等文件規(guī)定組織進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

應(yīng)疫情防控要求，進(jìn)入考場之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風(fēng)險和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加考試的后果由本人承擔(dān)。

(三)考核總成績計算

1. 未組織筆試的：

考核總成績=面試成績

2. 組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%

六、進(jìn)入體檢人員及崗位確定

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

未組織筆試的崗位按考核總成績從高到低依次等額確定為進(jìn)入體檢人選;考核總成績低于70分不得確定為體檢人選。

組織筆試的崗位根據(jù)考核總成績從高到低依次等額確定為進(jìn)入體檢人選;只參加了筆試且未進(jìn)入面試或面試成績低于60分的人員不得遞補(bǔ)確定為體檢人選。

若同一崗位考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎學(xué)金次數(shù)、校級獎學(xué)金次數(shù)、發(fā)表外文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)、中文期刊數(shù)(第一作者優(yōu)先)，符合崗位資格條件的執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先確定。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

打捆招聘的產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、村鎮(zhèn)服務(wù)崗、行政執(zhí)法崗按考生考核總成績從高到低依次由考生自主選崗，選崗時間另行通知。

七、體檢和考察

體檢由潼南區(qū)人力資源和社會局會同各招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同各招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在資格復(fù)審時出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

八、遞補(bǔ)

人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報區(qū)人力資源和社會局備案。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由主管部門和區(qū)人力資源和社會局結(jié)合考生的綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性認(rèn)定。

九、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會局(http://www.cqtn.gov.cn/www/tnrsj/)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單除黨群系統(tǒng)外在重慶市人力資源和社會局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上進(jìn)行公示，黨群系統(tǒng)在七一網(wǎng)(https://www.12371.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在潼南區(qū)服務(wù)3周年及以上(衛(wèi)生人才服務(wù)5周年及以上)，其中在招聘單位服務(wù)2周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十一、紀(jì)律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十二、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由中共重慶市潼南區(qū)委組織部、潼南區(qū)人力資源和社會局會同各主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上預(yù)報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-44558307

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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2020年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

資格審核所需材料.doc

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2020年面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）