為學(xué)校科研成果，決定面向社會(huì)公開招聘科研助理崗位工作人員，加強(qiáng)科研人才隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘科研助理崗位工作人員是在銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。

二、招聘計(jì)劃及對(duì)象

1.招聘55名工作人員;

2.應(yīng)屆全日制本科以上畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

(二)年齡為18周歲以上(2002年6月1日以前出生)28周歲(1992年6月1日以后出生)以下。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的;

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

5.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

6.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，在銅仁市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和銅仁學(xué)院官網(wǎng)、銅仁學(xué)院微校園發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日—6月30日(8：30-18：00)。

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場確認(rèn)(與資格審查同時(shí)進(jìn)行)方式進(jìn)行。

報(bào)名咨詢電話：0856-5232273(招生就業(yè)處)

報(bào)名電子郵箱：TRXYZJC@163.com

報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名。

2.應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫《銅仁學(xué)院2020年招聘科研助理崗位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱報(bào)名表)，發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。在發(fā)送郵件時(shí)，請(qǐng)將《報(bào)名表》及其他證書(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料)的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘+崗位+姓名”。

(三)資格審查。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2020年7月2日—7月3日(9：00-18：00)。

審查地點(diǎn):銅仁學(xué)院招生就業(yè)處(地址：銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)銅仁學(xué)院行政樓82 室)。

2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供以下資料：

(1)《報(bào)名表》1份(A4紙打印，并貼照片);

(2)持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))等有效證件原件、復(fù)印件各一份;取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件一份;招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;

(3)個(gè)人簡歷一份;

(4)近期免冠同底1寸彩色照片2張。

3.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不得少于80名。如達(dá)不到人數(shù)，根據(jù)報(bào)名情況，由銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事宜。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

1.考試方式?？荚噷?shí)行面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和對(duì)崗位工作的適應(yīng)程度。按面試成績從高到低排名前55名列為體檢人員，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考察。若末位并列，末位并列人員進(jìn)行第二輪面試。

2.面試成績計(jì)算辦法。面試采用100分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽冇诳荚嚱Y(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在銅仁市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、銅仁學(xué)院官網(wǎng)、銅仁學(xué)院微校園公布。

(五)體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，指定體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，按照統(tǒng)一職位面試人員成績從到低分的順序1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺名額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)考察?？疾煊蓪W(xué)校組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。政審不合格者，不予聘用。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.不符合招聘對(duì)象、招聘條件所要求的其他資格條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為銅仁學(xué)院科研助理工作人員的;

6.其他經(jīng)銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究明確不能聘用的。

(七)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的考生，由銅仁學(xué)院黨委研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁學(xué)院和銅仁市人力資源社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(八)聘用。對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同,聘期暫定一年，聘期內(nèi)，科研助理崗位人員可以參與其他招考。

五、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜由銅仁學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年銅仁學(xué)院招聘科研助理崗位工作人員報(bào)名表及模板.docx

（責(zé)任編輯：李明）