2020安徽東至縣部分事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招8人】
(三)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低順序,管理崗位按照1:3比例(招聘計(jì)劃數(shù)為5人及以上的按照1:2的比例)確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按照1:1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,報(bào)考管理崗位的一并確定為參加資格復(fù)審人選;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,以《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先,如《崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?,則一并確定為資格復(fù)審人選。管理崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)在東至縣政府網(wǎng)另行公告。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中,未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)?;蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書(shū)原件的,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
(3)屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的,還須根據(jù)其身份,相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明,或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書(shū)或鑒定表,2020年服務(wù)期滿(mǎn)的,提供證書(shū)、鑒定表或相關(guān)證明材料),或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書(shū)或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料),以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。
(4)報(bào)考限制戶(hù)籍崗位的,還須提供本人的戶(hù)籍證明材料。
(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試或體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
報(bào)考管理崗位的資格復(fù)審合格人員,領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū);報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
管理崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié),專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組專(zhuān)業(yè)測(cè)試的所有考生平均分,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
(五)成績(jī)合成
管理崗位考生最終成績(jī)按筆試成績(jī)÷1.2×0.6+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4,合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生筆試成績(jī)即為最終成績(jī)。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)跂|至縣政府網(wǎng)上公布。
(六)體檢考察
應(yīng)聘管理崗位的考生,根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī),從到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象,考生如最終成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,如筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié),由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形,依此處理。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格人員超過(guò)招聘崗位計(jì)劃的,在體檢考察環(huán)節(jié)中由招聘單位及其主管部門(mén)全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形,依此處理。
體檢由東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,并提供全面詳實(shí)的考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)試人員中,按照規(guī)定程序、時(shí)限和要求,按最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進(jìn)行公示,在東至縣政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的,按照最終成績(jī)從到低分順序,由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,在同崗位應(yīng)試人員中,按考生最終成績(jī)從到低分順序依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他事宜
(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),招聘主管機(jī)關(guān)等有關(guān)部門(mén)、招聘單位及其主管部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
政策咨詢(xún)電話(huà): 東至縣人社局 0566-5292636 5292981
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà): 東至縣紀(jì)委監(jiān)委 0566-7026613
上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
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2020年?yáng)|至縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年6月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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