2020江蘇睢寧縣招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招239人】
(三)面試(技能操作)
1.面試(技能操作)主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
2. 面試(技能操作)成績(jī)?yōu)榘俜种啤C嬖?技能操作)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為50分;面試(技能操作)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試(技能操作)成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。
3.應(yīng)聘人員參加面試(技能操作)時(shí),持有效期內(nèi)的第二代居民身份證及面試通知書(shū)。面試(技能操作)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
1. 面試(技能操作)結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%,面試(技能操作)成績(jī)占50%的比例,均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。只進(jìn)行面試的崗位,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
2. 面試(技能操作)工作結(jié)束后,在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布應(yīng)聘人員總成績(jī)。
四、體檢和考察
考生應(yīng)最遲于體檢之前提供單位同意報(bào)考證明。
在筆試、面試(技能操作)均合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由到低分排序。筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。面試(技能操作)成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前,縣衛(wèi)生健康委員會(huì)將告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利??h衛(wèi)生健康委員會(huì)將對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù),進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書(shū),依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),在筆試、面試(技能操作)均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從到低分一次性等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由到低分排序。筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。
五、公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、排名,以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式,由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。在筆試、面試(技能操作)均合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從到低分一次性等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)由到低分排序。筆試成績(jī)?nèi)圆⒘姓?,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議后,縣衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一報(bào)縣人力資源和社會(huì)局按程序?qū)徟?。批?zhǔn)后,用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理,對(duì)取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)》的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理任職定崗;考核不合格者,解除聘用合同,取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
報(bào)名政策咨詢電話:
縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科:0516-80381066。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
縣人才辦:0516-67551220;
縣人社局事業(yè)科:0516-88307809;
縣衛(wèi)健委主體辦:0516-80381110;
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:0516-67031961;
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:0516-67031969。
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2020年睢寧縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
睢寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
睢寧縣人力資源和社會(huì)局
睢寧縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2020年6月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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