2020新疆霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)招聘教育系統(tǒng)校醫(yī)16人簡章
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因?qū)W校疫情防控工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘16名校醫(yī)。
一、招聘原則
(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實干的原則。整個工作過程接受社會及市紀委監(jiān)委的監(jiān)督,防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生,堅決杜絕招錄不合格人員,確保工作有序進行。
(二)新招聘人員實行聘用制管理,具體要求按《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī),無違法違紀行為;
3.具有良好的道德品行、適應崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件;
4.年齡原則上在18周歲及以上,35周歲及以下;2020年應屆畢業(yè)生可以報考(須按時取得畢業(yè)證);
5.身體健康,符合招聘崗位所要求的具體資格條件。
在開發(fā)區(qū)人事人才制度改革過程中未上崗的干部,可以不受上述條件限制進行報名;區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,符合報名條件的,還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿人員;
3.近3年來,在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
4.受行政處分尚未解除的人員;曾因犯罪受過刑事處罰,或被開除公職,以及法律規(guī)定不得聘用為醫(yī)務人員的其他情形的人員;
5.霍爾果斯市機關(guān)、事業(yè)單位離職不滿3年人員;在霍爾果斯市各醫(yī)療機構(gòu)工作期間被辭退或未通過試用期考核的人員。
6.其他縣市編制內(nèi)人員;
上述情形涉及時限的截止至報名當日。
招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見職位表(附件一),登錄霍爾果斯市人民政府網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。
三、招聘方式及程序
招聘程序主要有:網(wǎng)上報名、資格審查及面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
1.網(wǎng)上報名(2020年6月12日—6月13日)
報名實行網(wǎng)上報名,不收取報名費。
方法一:考生通過釘釘軟件點擊下方鏈接或掃描下方二維碼;方法二:通過手機微信掃描下方二維碼。按照填報要求逐項進行填報,填報完畢后提交等待審查。
鏈接:https://ding.fanqier.cn/f/k8wgym6v
2.資格審查及面試 (2020年6月14日)
面試使用國家通用語言答題,考官可根據(jù)實際進行提問。
(1)資格審查需提供審核的材料:
①身份證②學歷學位證書③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書④可證明自己工作能力和業(yè)績的材料(原件及復印件2份)。
(2)面試
每位報名的考生須攜帶身份證原件或有效臨時身份證按通知上所規(guī)定的時間和方式進行面試。
面試地點另行通知
3.體檢。體檢按崗位招聘人數(shù)1?1的比例和總成績排名確定。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行,由參加體檢的考生自行承擔;體檢標準參照《新疆自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格,按總成績從到低分依次遞補。
4.政審。公開招聘工作領導小組負責對體檢合格考生進行政審。因政審不合格,崗位出現(xiàn)空缺時,按總成績從到低分依次遞補。
5.公示。在區(qū)(市)范圍內(nèi)進行公示,時間為5個工作日。對反映問題經(jīng)查核影響聘任的,取消聘用資格。
6.聘用。公示結(jié)束后,其結(jié)果不影響上崗的,辦理入職手續(xù)。
7.試用期。新入職人員試用期為6個月。
四、福利待遇
招聘人員相關(guān)待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)相關(guān)標準執(zhí)行并按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金,享受同等晉升福利待遇。
五、其它
本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行,上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整,招聘工作由開發(fā)區(qū)干部人事人才改革工作領導小組辦公室負責組織實施。
聯(lián)系電話: 15886978409
點擊下載>>>
霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領導小組辦公室
2020年6月12日
(責任編輯:李明)
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