2020安徽樅陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園新任教師招聘公告【招30人】

⒋其他注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(3)符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)，辦理申請(qǐng)加分事宜，逾期不再受理。

⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)用：

縣人社局、教體局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考人員，按每科45元繳納筆試考試費(fèi)。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(原件和復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

⒍開考比例確定：

招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。?020年7月3日?qǐng)?bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間： 2020年7月4日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》,采取“專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(占60%)+教育綜合知識(shí)(占40%)”的考試模式。合卷，滿分100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容:幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識(shí)等;《教育綜合知識(shí)》主要內(nèi)容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達(dá)到50分(含加分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

1、依照筆試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位)，從到低分按1：1.5比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。采取百分制計(jì)分。每位考生面試時(shí)間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(四)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)體檢與考察

體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。

(六)公示與聘用

1、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體上公示一周。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。

2、選崗

擬聘人員在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。

3、聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

根據(jù)人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生與招聘簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得符合招聘崗位學(xué)段及學(xué)科要求的教師資格，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、有關(guān)事宜

此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理-通知公告”欄等相關(guān)媒體查詢、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：

樅陽縣人社局 0562-3210930

樅陽縣教體局 0562-3226316

監(jiān)督舉報(bào)電話：

樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組0562-3211176

樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組0562-3226328

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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