(二)資格復(fù)審

筆試閱卷結(jié)束后，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)劃定筆試合格線(xiàn)，并從應(yīng)聘各崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(末位成績(jī)并列的，一并參加)。

參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在徐州經(jīng)

濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審

的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在1個(gè)工作日內(nèi)向徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)陳述申辯。

資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

(1)有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件;

(2)教師資格證、初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)證原件和復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者另提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明原件和復(fù)印件。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2020年7月31日前提供)，但須提供本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書(shū)(應(yīng)在試用期1年內(nèi)取得，未在規(guī)定期內(nèi)取得教師資格證的將依法解除聘用合同)。

以上材料復(fù)印件需單獨(dú)按序裝訂。

資格復(fù)審合格者繳納面試費(fèi)100元，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，按面試通知書(shū)要求參加面試;出現(xiàn)資格復(fù)審不合格者或放棄面試資格者，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選(成績(jī)并列的一并參加)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。

遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.xedz.gov.cn)、徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)(http://www.xzkfq.cn/)另行公告。

(三)面試

進(jìn)入面試的人員名單和面試要求在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布。

1. 幼兒園教師崗位

面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平，面試形式主要為模擬授課、答辯和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，滿(mǎn)分為100分，其中模擬授課成績(jī)60分，答辯20分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試20分。

模擬授課：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘);模擬授課(10分鐘，省略學(xué)生活動(dòng)環(huán)節(jié));現(xiàn)場(chǎng)答辯及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(5分鐘)。

面試成績(jī)60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知應(yīng)聘人員。

2. 財(cái)務(wù)崗位

面試為專(zhuān)業(yè)面試，滿(mǎn)分為100分。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，均采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試工作結(jié)束后，考生可在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)查詢(xún)考試總成績(jī)。

五、考察體檢

考察體檢工作由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定考察體檢人員〔總成績(jī)并列者，(1)幼兒教師：按面試成績(jī)由到低分排序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘姓撸茨M授課成績(jī)由到低分排序。(2)財(cái)務(wù)人員：按面試成績(jī)由到低分排序。經(jīng)過(guò)以上比較成績(jī)還相同的，由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知〕。

面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由招聘單位負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位主管部門(mén)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作考察、體檢不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因考察、體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，同上)。

六、公示

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)從考試成績(jī)、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為3個(gè)工作日。

舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，同上)。

七、聘用

公示無(wú)異議的，聘為聘用制教師(無(wú)編制)。簽訂試用期合同，試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格及以上等次者簽訂聘用合同;基本合格等次及以下者予以解聘。聘用期間工資水平參照區(qū)內(nèi)同類(lèi)教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

八、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

九、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)和徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，并保持手機(jī)暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員對(duì)收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話(huà)通知、短信告知應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

本公告及招聘政策由徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教體局咨詢(xún)電話(huà)：87986377

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教體局網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：87796723

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部咨詢(xún)電話(huà)：87793294

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話(huà)：87936502

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2020年徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘聘用制幼兒園教師財(cái)務(wù)人員崗位信息表.xlsx

徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

2020年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）