(一)筆試

1.組織實施。筆試由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。考生持“粵康碼”等電子健康碼“綠碼”方可參加筆試，請考生嚴(yán)格管控自身近期活動范圍及生活、出行方式?？忌毜卿?ldquo;粵省事”(見附件4)，在健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、前來江門的方式等情況。在進(jìn)入筆試現(xiàn)場時，考生應(yīng)主動出示健康“綠碼”，接受現(xiàn)場體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，將不得進(jìn)入筆試現(xiàn)場。

2.筆試時間、地點。時間為2020年7月11日(星期六)上午9:30—11:00，具體地點詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準(zhǔn)考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準(zhǔn)考證依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點分為A、B二類：

A類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題，其中A1適合醫(yī)生、技師類崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識;A2適合護(hù)理類崗位，考試內(nèi)容為護(hù)理學(xué)。

B類：事業(yè)單位綜合類崗位試題，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試。

4.筆試成績。滿分為100分，以同類試題分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在“蓬江區(qū)政務(wù)網(wǎng)”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公布筆試合格線和考生成績，低于合格線者不得納入面試范圍。

5.筆試加分。根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開招聘實行加分政策的通知》(江人社發(fā)〔2020〕106號)的有關(guān)規(guī)定，對符合加分對象范圍的筆試成績加10分。加分對象范圍：a.參加江門市“三支一扶”服務(wù)計劃服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;b.江門市戶籍、參加國家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生;c.江門市統(tǒng)一組織到村(社區(qū))或基層其他公共管理服務(wù)組織任職服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生。辦理筆試加分所需材料：身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，大學(xué)生村官提供市級以上組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》;村(社區(qū))書記(主任)助理提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《村(社區(qū))書記(主任)助理工作證書》;參加“三支一扶”計劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。具體申報加分的時間地點另行通知。

(二)面試

1.面試對象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例(招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:3)確定面試人選;人數(shù)達(dá)不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復(fù)印件一式一份)：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表、準(zhǔn)考證;

(2)招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證，并于聘用前提供學(xué)歷、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料;學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明;招聘崗位有指定類型工作經(jīng)歷要求的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位在編在職人員，或為2020年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

3.組織實施。面試由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施或由主管部門組織實施，面試時間、地點、方式和有關(guān)要求另行通知。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×50 %+面試成績×50 %，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局公布。

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢流程、紀(jì)律、項目及標(biāo)準(zhǔn)方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時告知應(yīng)聘者，并由應(yīng)聘者對每一次測量結(jié)果當(dāng)場簽名確認(rèn)，其他項目于體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)應(yīng)將體檢結(jié)論告知應(yīng)聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。應(yīng)聘者如對上述項目體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)場提出復(fù)檢要求并在當(dāng)天內(nèi)完成復(fù)檢;如對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個工作日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。

七、考察

用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信、廉潔自律等情況，核實其社會關(guān)系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

八、資格復(fù)查及公示

對考察合格的，由用人單位將相關(guān)資料送蓬江區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市蓬江區(qū)組織的事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我區(qū)公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由蓬江區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定在“蓬江區(qū)政務(wù)網(wǎng)”(http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/)公示。

九、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標(biāo)準(zhǔn)。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月;初次就業(yè)的工作人員與單位訂立3年以上聘用合同期限的，試用期為12個月。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，用人單位將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位將予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由蓬江區(qū)人力資源和社會局提供。

十、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

1.應(yīng)聘者在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.應(yīng)聘者資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

是否遞補(bǔ)人選由用人單位提出意見，并書面報區(qū)人力資源和社會局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)規(guī)定的，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令35號)規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與蓬江區(qū)人力資源和社會局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

招聘政策及網(wǎng)上報名咨詢電話：江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局0750-8223256、0750-8223200;

監(jiān)督舉報電話：江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局辦公室0750-8223236、0750-8223239。

報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯(lián)系電話詳見招聘崗位表)。

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1.2020年江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開招聘崗位表（衛(wèi)生類）.xls

2.2020年江門市蓬江區(qū)事業(yè)單位職員公開招聘崗位表（綜合類）.xls

3.2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

4.“粵省事”健康申報操作指引.docx

江門市蓬江區(qū)人力資源和社會局

2020年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）