2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有研究生、本科學歷，碩士及以上、學士學位的醫(yī)護技藥專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn 和醫(yī)院官網(wǎng)http://www.tjtcm.cn/“公開招聘”專欄、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)http://www.tjwsrc.com發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院2020年公開招聘第二批人員崗位計劃》(附表1)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 熱愛中醫(yī);

6. 2020屆畢業(yè)生;

7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

我單位委托天津市醫(yī)學考試中心負責本批次招聘工作的網(wǎng)上報名及繳費、筆試命題及考務(wù)工作的組織實施。

(一)報名及資格初審

1.報名方式和時間

具體的報名時間、網(wǎng)站、繳費、改報等信息將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

2.資格初審

資格初審的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，請應(yīng)聘人員務(wù)必提交的報名資料真實、準確。

實際通過資格初審并繳費的人數(shù)與崗位的招聘計劃數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

通過資格初審人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn) “公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因初審環(huán)節(jié)工作量較大，未通過資格初審人員恕不另行告知。

(二)筆試考核

具體的筆試時間、地點等信息將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

筆試缺少任一科目視為缺考，筆試成績由高到低進行排序，按照該崗位招考人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進行，具體時間、地點、提交材料安排在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布，經(jīng)資格復(fù)審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

(四)面試考核

面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試由天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院組織實施，并接受天津中醫(yī)藥大學、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。具體的面試日程將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績于面試考核結(jié)束后7個工作日內(nèi)在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同出現(xiàn)并列排名，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

(五)體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，組織體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動放棄，體檢不合格者不予錄用。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

事業(yè)單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(六)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會同崗位所屬部門組織實施?？疾炱趦?nèi)科室主任對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實績進行綜合評價，考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：

1.不具備崗位工作能力;

2.以虛假信息通過面試環(huán)節(jié);

3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

4.因個人原因無法辦理接收錄用手續(xù)人員;

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(七)公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應(yīng)有嚴重問題，但一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

被聘用人員必須按照醫(yī)院要求的時間報到，未經(jīng)醫(yī)院同意，逾期未報到視為放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，醫(yī)院可根據(jù)實際需要按照成績由高到底依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，醫(yī)院可根據(jù)實際需要調(diào)整招聘崗位并在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄重新發(fā)布崗位調(diào)整聲明。調(diào)整后的招聘崗位、報名時間及安排也將在醫(yī)院官網(wǎng)(www.tjtcm.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)嚴重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

咨詢電話：022-27986057、022-27986058

監(jiān)督電話：022-27986100

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2020年天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院公開招聘第二批人員崗位計劃.docx

（責任編輯：李明）