為解決梧州市教育局直管學校專任學科教師急需緊缺問題，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開直接面試考核方式，第二輪招聘97名急需緊缺專任學科教師(使用聘用教師控制數(shù))?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘單位性質、招聘人數(shù)

(一)2020年梧州市教育局直管學校急需緊缺的97名使用聘用控制數(shù)教師。具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))招聘計劃匯總表(第二輪)》(附件3)和《2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))崗位需求計劃表(第二輪)》(附件4)。

(二)關于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

三、招聘對象及條件

2020年畢業(yè)或2019年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。條件如下：

(一)2020年、2019年(尚未就業(yè))畢業(yè)于全日制普通高等院校，并獲得學士學位及以上學歷師范類或非師范類專業(yè)對口的高校畢業(yè)生。

(二)具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。

(三)具有與招聘崗位相適應的學歷學位、專業(yè);

(四)應聘人員須在聘用期一年內取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

在梧州人才網、梧州市教育局網站及相關大學校園網公布招聘信息。

(二)報名方式及報名須提供的材料

本次招聘采取網絡報名方式進行。符合報名條件的應聘者在2020年6月9日24點前，將《2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師(使用聘用教師控制數(shù))報名表》(附件1)，以及以下對應報名材料，按照對應序號編號排列整理，合并成1份電子件(pdf格式，A4紙規(guī)格)【電子件命名為：畢業(yè)時間+姓名+應聘學校及崗位。如：2019年畢業(yè)+張三+應聘學校及崗位】，以電子郵件的方式發(fā)送至招聘單位提供的電子郵箱(詳見附件2)。

1. 2020年畢業(yè)生：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)

(2)所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”

(3)在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)

(4)相關獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份。

2. 2019年畢業(yè)生：

(1)本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)

(2)畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)

(3)相關獲獎證書及印證材料等資料原件及復印件一份。

3.報名注意事項：

(1)每人限報考1個招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格。

(2)應聘者對提供的材料必須真實有效，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經聘用的，取消聘用資格。

(3)應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。

(4)如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過資格審核，后果由應聘者本人承擔。

(三)資格審核

各招聘單位根據應聘者提供材料，結合崗位特點，于2020年6月10日進行資格審查，經審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進入面試人選并通知其參加面試。

五、面試

(一)面試考評小組成員

每個招聘職位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關專業(yè)學科專家組成。

(二)面試時間、地點

面試時間、地點另行通知。

(三)面試內容及方式

面試采取說課或課堂片段教學及綜合素質測試的方式，主要考察考生的教育教學能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時間為15分鐘(其中說課或課堂片段教學展示10分鐘(自行準備)，綜合素質測試5分鐘)。

面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語科除外)。

(四)公布面試成績

面試成績在面試結束后當場公布，面試成績公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(五)面試成績計算

1.面試成績組成。面試成績由綜合素質測試+專業(yè)技能測試成績組成。專業(yè)技能測試成績占面試總成績的60%，綜合素質測試成績占面試總成績的40%。

2.成績計算方法。根據7位考官對考生的各方面獨立打分，分別去掉一個分和一個最低分，剩余考官給出的分數(shù)相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績。成績計算四舍五入，保留小數(shù)點后兩位。

3.面試滿分為100分。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(六)確定簽約人選

按照面試成績從到低分1:1比例確定簽約人選，若已達到簽約條件人選毀約或者放棄，則由下一名遞補。

(七)面試試題

為確保面試試題的安全、，面試出題期間實行全封閉;開始面試前，由總監(jiān)督、監(jiān)督員將面試試題送達各面試考場。

(八)面試考場的設置

面試考點設面試考場、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等，與面試無關人員不得進入面試考場，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進入考生候考室。

六、面試紀律要求

(一)面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

(二)應聘人員持身份證、學生證參加面試，按規(guī)定時間到達候考室，無故遲到30分鐘后，視為自動放棄，面試成績計0分。

(三)考官、工作人員和考生關閉手機等通訊工具。考官、考場工作人員的手機等通訊工具交各考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關的個人物品交候考室工作人員統(tǒng)一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務辦統(tǒng)一保管。

(四)聽從指揮，服從封閉管理，控制活動范圍，維持面試秩序，無關人員不得進入考場，確保安全、安靜和。

七、考核

主要考核了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法意識、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。

八、體檢

須攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證及近期二寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

體檢費用由體檢者承擔。

體檢由梧州市教育局組織。體檢時間另行通知。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者，重新進行招聘。

九、公示

體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網和梧州市教育局網站公示，公示期為7個工作日。

十、有關辦理聘用手續(xù)要求

經公示無異議的人員，由梧州市人力資源和社會局辦理審批手續(xù)，由招聘單位簽訂聘用合同，實行一年的試用期。試用期結束,考核合格予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

十一、加強領導，強化監(jiān)督

招聘單位要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘單位主管部門要切實加強對考試招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察人員要對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，確保招聘工作順利進行。

十二、其他

咨詢電話：0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

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2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師報名表.docx

網絡報名聯(lián)系方式.docx

2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師招聘計劃匯總表.xls

2020年梧州市教育局直管學校公開直接面試招聘急需緊缺專任教師崗位需求計劃表.xlsx

梧州市教育局

2020年6月8日

（責任編輯：李明）