2020下半年湖南冷水灘區(qū)引進急需緊缺高層次人才和產(chǎn)業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招46人】

(五)公示聘用

考生通過考核、體檢等程序，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室根據(jù)考察情況提出擬聘用人員公示名單，并在區(qū)政府官方網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。所有聘用人員服務年限不低于五年。經(jīng)公示無異議的，由用人單位與考生簽訂聘用合同，報區(qū)人社局審核認定，試用期為6-12個月。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內(nèi)辦理好人事手續(xù)。

所有考生需在公示期結(jié)束后的15個工作日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)區(qū)委人才工作領導小組辦公室(或區(qū)人力資源服務中心)，逾期不予錄用。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。

本次產(chǎn)業(yè)人才引進按照申請、審核、公示、認定等程序進行。

(一)申請。單位(企業(yè))或個人提供相關(guān)證明材料，向區(qū)委人才領導小組辦公室提出申請。

(二)審核。收集匯總材料，區(qū)科工信局組織八大產(chǎn)業(yè)鏈辦公室及相關(guān)部門進行初審后，報區(qū)委人才工作領導小組辦公室審核。

(三)公示。入選名單統(tǒng)一由區(qū)委人才工作領導小組辦公室向社會公示，公示時間為5個工作日。

(四)認定。公示期滿無異議的，由區(qū)委人才工作領導小組辦公室匯總上報區(qū)委人才工作領導小組審定，通過后向社會發(fā)布，有關(guān)人員享受相關(guān)待遇。

五、優(yōu)惠政策

冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產(chǎn)業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商報組織人社部門批準后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理(企業(yè)引進人才按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行)。

2.生活補貼。引進急需緊缺高層次人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;其他引進人才根據(jù)第一學歷為“雙”大學、一本(或“大學”類高校全日制研究生)、二本(或“學科”建設類高校全日制研究生)、三本分別給予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元，發(fā)放期限為3年(學歷放寬人員不享受此待遇;第一學歷批次以考生當年考錄高校在湘錄用批次進行鑒別，下同)。產(chǎn)業(yè)人才：對全職引進的A、B、C、D類產(chǎn)業(yè)人才，分別給予200萬元、100萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼(分三年發(fā)放)合同簽訂并經(jīng)區(qū)人才領導小組辦公室審定的產(chǎn)業(yè)人才可免租金入住人才公寓。A、B、C、D類人才在冷水灘區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┏晒a(chǎn)業(yè)化的，按“一事一議”原則，通過股權(quán)投資與資金資助結(jié)合，可給予1000萬元項目資助。團隊引進相關(guān)支持政策按《永州市瀟湘人才行動計劃》有關(guān)規(guī)定實施。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內(nèi)購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;其他引進人才根據(jù)第一學歷為“雙”大學、一本(或“大學”類高校全日制研究生)、二本(或“學科”建設類高校全日制研究生)、三本由區(qū)財政分別給予6萬元、5萬元、4萬元、3萬元的購房補貼(學歷放寬人員不享受此待遇)。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)規(guī)定或程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱或調(diào)任公務員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。

8.優(yōu)化服務。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

六、其他

對引進人才服務期未滿5年(產(chǎn)業(yè)人才3年)，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。

產(chǎn)業(yè)鏈人才引進與市級統(tǒng)一發(fā)布的產(chǎn)業(yè)鏈人才引進政策待遇如有差異，可按“就高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行。

考生參加考試交通補貼參照上半年標準執(zhí)行。

用人單位若納入行政(參公)管理，引進人員不享受相應待遇。“全日制學歷”依據(jù)中組部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》(總第2764期)給予認定。本公告中“學歷放寬”指低于“引進范圍和對象”中規(guī)定的學歷要求。

本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委組織部負責解釋。

聯(lián)系電話：中共冷水灘區(qū)委組織部人才辦0746-8219930

點擊下載>>>

冷水灘區(qū)2020年下半年急需緊缺人才和產(chǎn)業(yè)人才需求目錄(崗位表)

永州市冷水灘區(qū)2020年下半年人才引進報考人員信息匯總表

永州市冷水灘區(qū)2020年下半年引進急需緊缺高層次人才和產(chǎn)業(yè)人才報名登記表