中國科學(xué)院水工程生態(tài)研究所(以下簡稱水生態(tài)所)成立于1987年，為水利部和中國科學(xué)院雙重管理的科研事業(yè)單位，行政隸屬水利部長江水利委員會(huì)(以下簡稱長江委)，主要承擔(dān)流域(區(qū)域)水生態(tài)保護(hù)規(guī)劃和水生態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)規(guī)劃的編制工作，承擔(dān)流域內(nèi)主要區(qū)域的水生態(tài)監(jiān)測、調(diào)查和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析與評(píng)估，編制主要河流水生態(tài)狀況報(bào)告，負(fù)責(zé)流域水生態(tài)狀況監(jiān)測數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)規(guī)劃體系的研究，編排相關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，開展水生態(tài)保護(hù)有關(guān)的新技術(shù)示范與推廣，開展水工程建設(shè)生態(tài)學(xué)影響的實(shí)驗(yàn)研究、重要工程建設(shè)的生態(tài)學(xué)效果影響評(píng)估、關(guān)鍵水生生物物種及資源的保護(hù)對策研究、過魚設(shè)施及人工濕地等生態(tài)恢復(fù)措施的研究與示范、生態(tài)水文學(xué)的理論研究等工作。2015年度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位

1.科研崗位9人：

水生生物學(xué)研究室科研崗位1人、應(yīng)用生態(tài)學(xué)研究室科研崗位1人、保護(hù)生物學(xué)研究室科研崗位2人、生態(tài)水文學(xué)研究室科研崗位3人、生態(tài)技術(shù)工程中心科研崗位2人。

2.綜合管理崗位1人

(詳見附件1：水生態(tài)所2015年度人員招聘崗位需求表)

三、應(yīng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛科研事業(yè);

3.具備博、碩士學(xué)歷的全日制普通高等院校、研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的研究生及海外高層次留學(xué)歸國人員(本科階段要求為全日制教育);

4.碩士年齡不超過28周歲，博士人員年齡不超過32周歲;承擔(dān)過國家層面科研項(xiàng)目或以第一作者發(fā)表過SCI收錄論文、有較豐富的實(shí)際工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬。

5.身體健康、敬業(yè)愛崗，具備崗位要求的科研能力，能夠從事野外工作;

6.具備招聘職位要求的其它條件。

四、主要待遇

1.根據(jù)新頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定實(shí)行聘用制。

2.聘用期間工資及福利按照國家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和水生態(tài)所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.按照事業(yè)單位的管理規(guī)定晉升職務(wù)及職稱。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間：2015年5月22日—2015年6月21日;報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)形式，應(yīng)聘者應(yīng)于2015年5月22日—2015年6月21日，登錄水利部中國科學(xué)院水工程生態(tài)所網(wǎng)站(以下簡稱水生態(tài)所,http:// www.ihe.ac.cn/)報(bào)名，下載并填寫《水利部中國科學(xué)院水工程生態(tài)所公開招聘人員報(bào)名登記表》(見附件2)。報(bào)名登記表發(fā)送至水生態(tài)所人事處，信箱：rczp@mail.ihe.ac.cn(報(bào)名郵件及報(bào)名表需注明應(yīng)聘崗位);并在規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證(含復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(含復(fù)印件)、所在畢業(yè)生推薦表等崗位要求的其他相關(guān)材料到水生態(tài)所人事處進(jìn)行資格確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

人事處根據(jù)報(bào)名的情況，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于考試前在研究所網(wǎng)站上公布符合報(bào)名條件人員名單。

(二)考試

根據(jù)崗位的要求(見上表)，分別采用面試或筆試+面試的方式?？荚嚂r(shí)間初步定于2015年7月上旬，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以發(fā)布的《水生態(tài)所2015年度公開招聘工作人員考試公告》為準(zhǔn)。

1.筆試

應(yīng)聘采取筆試+面試形式。筆試為閉卷考試，考試時(shí)間為150分鐘，內(nèi)容包括英語和專業(yè)知識(shí)。考生通過資格審查的考生憑有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。

2.面試

根據(jù)筆試成績順序，按照招聘崗位數(shù)量1:5比例參加面試，若出現(xiàn)并列成績的，均參加面試，報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位5倍時(shí)，全部應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試小組聽取應(yīng)聘者介紹個(gè)人基本情況、所學(xué)專業(yè)情況，并用提問的方式對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力考察。面試時(shí)間一般不超過45分鐘。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

入圍面試所有人員統(tǒng)一按照綜合成績順序錄取。

未招到合適人選的崗位, 將取消該崗位的招聘或重新發(fā)布公告進(jìn)行招聘。

(三)體檢

考試完畢后，按1：1比例(每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)量與參加體檢人數(shù)量的比例)，依據(jù)成績，由高至低選定擬考核對象。體檢如有不合格者，按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定到指定的體檢地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢具體時(shí)間另行通知。

(四)考核

水生態(tài)所根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果確定被考核對象，并到考核對象所在或單位進(jìn)一步對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察。經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不具備聘用條件的不予錄用，按綜合成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格;

1.有嚴(yán)重的違紀(jì)行為或犯罪前科，或正被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.有政治、經(jīng)濟(jì)和身體等其他問題的;

3.組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的;

4.不符合報(bào)考崗位所需資格條件的;

5.經(jīng)人事部門研究確定不能聘用的其它情況。

（責(zé)任編輯：李明）