2020江蘇南通市屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招3人】
3.復(fù)審人選遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議,可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選,以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后,保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)公告。
(三)面試
1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面試通知》,其中《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)56至58崗位由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)發(fā)放《面試通知》。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知考生。
其中《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)56崗位的面試由模擬上課和答辨兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,分別按模擬上課100分、答辨100分計(jì)算成績(jī),模擬上課與答辨成績(jī)各占50%計(jì)算面試成績(jī);序號(hào)57、58崗位的面試由模擬上課和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成,分別按模擬上課100分、技能測(cè)試100分計(jì)算成績(jī),按技能測(cè)試和模擬上課各占50%合計(jì)面試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格者中,按照考試總成績(jī)從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)56崗位以答辯成績(jī)高者在前;序號(hào)57和58崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者在前;其他崗位通過(guò)加試確定,加試成績(jī)高者在前。下同)。
考試總成績(jī)、體檢人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(沒(méi)有主管部門的由招聘單位)組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組,每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察??疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告,提出考察意見(jiàn)??疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí),考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。
(三)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通黨建網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局審批,并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi),與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
(五)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ):
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢:0513-59000158、85098505;
考務(wù)咨詢:0513-59000251;
監(jiān)督電話:0513-85097231(中共南通市紀(jì)委)。
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2020年南通市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx
2020年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
2020年江蘇省省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc
中共南通市委組織部
南通市人力資源和社會(huì)局
2020年5月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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