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2020湖北黃石市事業(yè)單位招聘公告【招181人】

(二)面試

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演等形式進行。

1、面試入圍比例

各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由主管部門核準)。

對于免筆試的崗位,報名人數與崗位招聘計劃數的比例未超過8:1的,通過資格審查的報名人員直接進入面試環(huán)節(jié);報名人數與崗位招聘計劃數的比例超過8:1的,須增加筆試環(huán)節(jié),并根據筆試成績從高到低按1:8的比例確定面試入圍人員。

2、面試資格復審

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發(fā)布資格復審公告,主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的,須經單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補。資格復審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知。

3、面試公告

面試前由人社部門、招聘單位或主管部門官網發(fā)布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責通知考生。

面試公告發(fā)布后,在面試舉行前五天內,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數線控制,最低合格分數線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的,執(zhí)行最低70分的合格分數線標準。對達不到最低合格分數線的,不能進入體檢、考察階段,相應招聘崗位計劃取消。

4、面試成績查詢

面試當場向考生公布面試成績??忌部稍诿嬖嚭蟮顷扅S石人事考試網查詢。

(三)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入總成績。

2、《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分各為150分,時間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分,時間由招聘單位根據需要確定,原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為:筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試總成績=面試成績×60%??忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

報考免筆試崗位的考生總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

3、根據國家和省市關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行優(yōu)惠政策,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級主管部門審核(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務局審核),統(tǒng)一報市人社局事業(yè)科匯總并公示。上述人員中已通過公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的,不再享受此優(yōu)惠。服務(役)時間計算截止2020年7月31日。

4、考生總成績可登陸黃石人事考試網查詢。

五、體檢、考察、公示及聘用管理

(一)體檢、考察

按考生總成績,依招聘崗位從到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內容按照相關規(guī)定和實際需要擬定,并對應聘者的報考資格進行復審??疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序,依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的,相應招聘崗位計劃取消。

(二)公示及備案

招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經主管部門審定后,在人社部門、招聘單位或主管部門官網上公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的,由主管部門報市人社局審核備案(市屬事業(yè)單位直接報送)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

(三)辦理聘用手續(xù)

經市人社局審核備案后,各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具健康碼及相關必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

七、其他

本公告由黃石市人力資源和社會局負責解釋,咨詢電話:0714-6516859。

《崗位表》中要求的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件需咨詢的,請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系,咨詢電話詳見《黃石市2020年事業(yè)單位公開招聘單位網址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表》(見附件2)。

網上報名技術操作、繳費確認、準考證打印、筆試安排需咨詢的,請與黃石市人事考試院聯(lián)系,咨詢電話:0714-6525286;

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

其他未盡事宜,詳見《黃石市2020年事業(yè)單位公開招聘報考指南》(見附件3)。

點擊下載>>>

2020年黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2020年黃石市事業(yè)單位公開招聘單位網址、咨詢電話、紀檢監(jiān)督電話一覽表.xls

2020年黃石市事業(yè)單位公開招聘報考指南.docx

2020年關于黃石市事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明.docx

黃石市報考事業(yè)單位加分申請表.xls

2020年版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

黃石市人力資源和社會局

2020年6月3日

(責任編輯:李明)

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