一、招聘原則

烏拉蓋管理區(qū)向高等院校招聘人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一指導(dǎo)、分類(lèi)調(diào)控。

二、招聘職數(shù)及專(zhuān)業(yè)

本次招聘職位共計(jì)6個(gè)。

(一)預(yù)防醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)4個(gè)。

(二)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)2個(gè)。

三、招聘范圍和條件

(一)通用條件

1、有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有良好的理解、溝通、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。

2、戶(hù)籍不限.

3、國(guó)民教育系列全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4、年齡35周歲以下(1985年5月1日以后出生)。

預(yù)防醫(yī)學(xué)(或公共衛(wèi)生)專(zhuān)業(yè)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)具有中級(jí)職稱(chēng)以上的專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡可放寬至40周歲(1980年5月1日以后出生)。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀在校學(xué)生;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

三、待遇

本次招聘為事業(yè)單位合同制工作人員，月工資為5000元，繳納五險(xiǎn)一金。

四、招聘形式

本次招聘活動(dòng)由管理區(qū)衛(wèi)健委統(tǒng)一組織并聯(lián)系區(qū)內(nèi)、外高等院校有關(guān)工作;紀(jì)檢、人社部門(mén)做好配合工作。用人單位、人社部門(mén)確定資格審查、面試考察、決定聘用等事項(xiàng)。

五、招聘方法及相關(guān)服務(wù)管理

(一)選擇當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)高校或參加人才市場(chǎng)交流會(huì)，積極與當(dāng)?shù)馗咝Ｂ?lián)系，在校內(nèi)發(fā)布招聘信息。

(二)對(duì)緊缺型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可前往專(zhuān)門(mén)院校進(jìn)行招聘。

(三)招聘小組要對(duì)不能確定簽約的畢業(yè)生學(xué)歷、簡(jiǎn)歷及特長(zhǎng)等相關(guān)信息進(jìn)行采集，回來(lái)后統(tǒng)一研究確定。

(四)管理區(qū)可為招聘的畢業(yè)生辦理接收畢業(yè)生相關(guān)手續(xù)，包括：入戶(hù)、轉(zhuǎn)檔、人事代理等配套服務(wù)。

(五)此次招聘的高校畢業(yè)生分配到相應(yīng)的工作崗位工作，試用期6個(gè)月，經(jīng)試用合格者，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù);不合格者，取消聘用資格，推向錫盟人才市場(chǎng)，檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流中心。5年內(nèi)未取得相關(guān)資格證書(shū)者予以解聘。

(六)根據(jù)公布職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。

六、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日—2020年6月10日

聯(lián)系電話：13947903680

（責(zé)任編輯：李明）