六、招聘程序及要求

(一)筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩部分，總分為250分，占綜合成績的50%?！毒C合知識》考試范圍為政治及哲學、經濟、法律等基礎知識，《專業(yè)知識》考試范圍為所報考專業(yè)類別的相關知識。筆試以閉卷方式進行，專科及其以上學歷考甲類試卷，筆試不指定參考用書。

2.筆試時間和地點

考務工作由曲靖市人力資源和社會局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。

⑴筆試時間：2015年7月4日上午9：00——11：00考《綜合知識》，下午2：30——4：30考《專業(yè)知識》。

⑵筆試地點：詳見《準考證》。

筆試成績在規(guī)定網站公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可向曲靖市人力資源和社會局考試中心提出書面查分申請。

(二)筆試加分

符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月16日前到曲靖市工信委人事科辦理加分手續(xù)，由曲靖市人力資源和社會局在規(guī)定網站進行公示。

(三)資格復審及要求

1.根據應聘人員筆試成績(含政策性加分，以下同)由到低分順序，按招聘崗位計劃數與報考人數1：2的比例確定面試人選(筆試成績并列的，以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員，若專業(yè)知識成績并列則一并進入面試)，并在規(guī)定網站上公布。

2.資格復審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復審等招聘程序。面試人員資格復審時間和地點在規(guī)定網站公布。資格復審時報考人員須提供本人《身份證》(戶口簿、戶口遷移證)、《畢業(yè)證書》、《學位證書》(境外留學人員的學歷、學位證書須經省級以上教育行政主管部門認定)、學歷驗(認)證報告、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》及招聘崗位所需的相關有效證件原件和復印件各一份，并交同底免冠半寸近照3張;在職人員還需提供所在單位出具的同意報考證明。資格復審時各類報考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時參加或提供相關材料的視為自動放棄復審資格，責任由考生自負。

應聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導目錄(試行)》進行確認，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多(少)一個“學”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號內專業(yè)方向說明);若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)。

3.由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格等原因達不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試(含政策性加分)成績并列的，采取以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員，若專業(yè)知識成績并列的則采取一并進入面試的方法，確定進入面試人員。若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的崗位須等額面試的，須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。資格復審結束后須將遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明?？忌毎匆?guī)定向曲靖市工業(yè)和信息化委員會提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復審申請表》，否則按違反考錄紀律處理。

4.資格復審時,若在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。學歷性質的認定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

(四)面試

1.面試由曲靖市工業(yè)和信息化委員會嚴格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定面試方案，報經事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后組織實施，面試按1：2的比例進行，面試方案主要內容將在規(guī)定網站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。需等額面試的必須報經曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。等額面試成績最低分數控制線為70分。

2.進入面試的人員，若自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(含政策性加分)從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員，若專業(yè)知識成績并列則一并進入面試。遞補人員情況在規(guī)定網站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送放棄和遞補情況說明?？忌毎匆?guī)定向曲靖市工業(yè)和信息化委員會提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則按違反考錄紀律處理。

3.面試期間，報考人員及遞補人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。面試時間、地點詳見規(guī)定網站公布的曲靖市工業(yè)和信息化委員會面試方案或面試通知。

4.綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數點后兩位。綜合成績的計算方法詳見曲靖市工業(yè)和信息化委員會面試方案。

(五)考核、體檢

考核和體檢工作由曲靖市工業(yè)和信息化委員會組織實施。在面試結束后，按綜合成績由到低分順序等額確定考核、體檢人選，并在規(guī)定網站公布。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關于普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2015〕31號)文件中有關錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績高者，面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者，專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由曲靖市工業(yè)和信息化委員會組織對擬錄(聘)用人員的政治表現、道德品質、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由曲靖市工業(yè)和信息化委員會組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產生的空缺崗位，按照綜合成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員情況在規(guī)定網站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送遞補情況說明。

(六)公示和錄(聘)用

經考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員，報經市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關審核后在規(guī)定網站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，由曲靖市工業(yè)和信息化委員會提交書面錄(聘)用意見按管理權限報曲靖市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調動程序辦理人事關系轉移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，按照綜合成績由到低分依次等額遞補一次。遞補人員情況在規(guī)定網站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送遞補情況說明。

七、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督，曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行監(jiān)督，并受理群眾相關的反映和舉報，按規(guī)定的管理權限調查處理。同時接受廣大人民群眾及有關部門的監(jiān)督。

(一) 招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市行政區(qū)域內的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現要從嚴處罰。

八、本方案由曲靖市工業(yè)和信息化委員會負責解釋。

咨詢電話：曲靖市工業(yè)和信息化委員會人事科　0874-3311678

監(jiān)督電話：曲靖市紀委派出第三紀工委　0874-3128232

曲靖市工業(yè)和信息化委員會效能監(jiān)察科　0874-3324125

曲靖市人力資源和社會局　0874-8967925

0874-8967943

曲靖市工業(yè)和信息化委員會2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》

原標題：曲靖市工業(yè)和信息化委員會2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

曲靖市工業(yè)和信息化委員會

2015年5月22日

（責任編輯：李明）