2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施方案》《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《新寧縣?山人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》等文件精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)我縣各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定面向全國集中引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)制定此人才引進(jìn)公告。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平用人原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)招聘原則。

二、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

重點(diǎn)引進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、水利、旅游、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計(jì)算機(jī)通信、財(cái)政金融等專業(yè)領(lǐng)域急需緊缺人才。本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)85名，具體引進(jìn)崗位詳見《2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)有下列情形之一的，不符合本次引進(jìn)條件:

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受審查調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.違反計(jì)劃生育政策的人員;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆碩士研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推;

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作通過報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

人才引進(jìn)公告在邵陽黨建網(wǎng)(http://www.sysdj.gov.cn)、

新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinning.gov.cn)、新寧黨建網(wǎng)(http://www.xndj.gov.cn)、新寧人社微信公眾號(hào)和省內(nèi)相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名和資格審查

郵箱報(bào)名、資格初審時(shí)間：2020年6月9日至6月12日;現(xiàn)場資格審查時(shí)間(另行通知)。

1.郵箱報(bào)名:①請(qǐng)應(yīng)聘者在2020年6月12日下午17:30前登錄新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.xinning.gov.cn自行下載并如實(shí)填寫《2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見附件2)、《新寧縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》(見附件3)(必須填寫一個(gè)應(yīng)聘崗位，多填無效)。②提供電子版本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位與研究生發(fā)展中心學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和崗位要求的資格證書及相關(guān)證明材料、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。③報(bào)名郵箱及要求:報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在資格審查時(shí)必須作承諾簽字。請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，引進(jìn)單位負(fù)責(zé)郵箱報(bào)名資格初審:

縣人力資源和社會(huì)局：楊眉15273911317，郵箱：346194933@qq.com(負(fù)責(zé)教育、衛(wèi)健系統(tǒng)以外的其他單位)

縣教育局：張紹成13973974816，郵箱：664932895@qq.com(負(fù)責(zé)教育系統(tǒng))

縣衛(wèi)生和健康局：劉世余18163822122，郵箱：358324472@qq.com(負(fù)責(zé)衛(wèi)健系統(tǒng))

2.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證、崗位要求的資格證書、相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張(35×45mm，藍(lán)底證件照)。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁I(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在資格審查時(shí)必須作承諾簽字。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)考，但在2020年12月31日前須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況的，即取消錄用資格。

3.相關(guān)要求。①每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;②崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗、再考證”，但必須在規(guī)定的試用期內(nèi)(一般為1年)取得相應(yīng)職業(yè)資格證，否則依法解除聘用合同;③疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

(三)面試

資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試采用試教、面談或考核方式進(jìn)行，其中教育類采用試教、衛(wèi)健等其他類采用面談或考核，需試教的崗位，按程序進(jìn)行。

試教、面談和考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)面試或綜合成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對(duì)因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低相應(yīng)遞補(bǔ)一次。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察確定為擬引進(jìn)對(duì)象的，在邵陽黨建網(wǎng)(http://www.sysdj.gov.cn)、新寧縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.xinning.gov.cn)、新寧黨建網(wǎng)(http://www.xndj.gov.cn)、新寧人社微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，解除聘用。每年考核結(jié)果報(bào)縣委人才辦和縣人社局備案。

五、待遇

按照《新寧縣?山人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。引進(jìn)的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策(根據(jù)中央、省、市要求，本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇)：

(一)工資待遇。本次事業(yè)單位引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，工資待遇原則上按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。企業(yè)引進(jìn)人員相關(guān)待遇由企業(yè)自行制定，雙方自行協(xié)商。

(二)生活補(bǔ)貼。一是對(duì)通過人才引進(jìn)渠道全職新引進(jìn)到新寧縣直事業(yè)單位簽約工作5年以上的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補(bǔ)貼，正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每年3萬元，副高級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才每年2萬元，市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色?？苹?ldquo;雙”學(xué)科全日制本科生每年1萬元。二是對(duì)企業(yè)通過人才引進(jìn)渠道全職新引進(jìn)工作3年以上的正高級(jí)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，副高級(jí)職稱或高級(jí)技師或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，技師或全日制本科生(二本以上)人才，在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，除享受正常工資福利待遇外，分別發(fā)放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放不超過3年。企業(yè)引進(jìn)人才符合《新寧縣?山人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》有關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

(三)住房。對(duì)全職新引進(jìn)到新寧縣事業(yè)單位簽約工作5年以上并在新寧購房的人才給予購房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才補(bǔ)貼8萬元，副高級(jí)職稱人才、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才補(bǔ)貼3萬元。企業(yè)引進(jìn)人才符合《新寧縣?山人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》有關(guān)規(guī)定的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作公平公正。

(二)本次人才引進(jìn)工作由中共新寧縣委組織部、新寧縣人力資源和社會(huì)局協(xié)調(diào)指導(dǎo)，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委縣監(jiān)委全程監(jiān)督。

(三)監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共新寧縣紀(jì)委新寧縣監(jiān)委派駐新寧縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組： 13317393709

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2020年新寧縣引才崗位表

2020年新寧縣急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表

新寧縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書

中共新寧縣委組織部

新寧縣人力資源和社會(huì)局

2020年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）