(三)資格審查

根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環(huán)節(jié)，審查不合格者取消報名資格。

(四)報名注意事項

(1)報考人員應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件卻進行了報名，本人的報考資格無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔。

(2)考生報名時提交的相關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其報名資格。

(五)面試

在職教師免筆試，只進行面試。

1.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知，請所有資格審查通過的報名人員按照面試通知的要求參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2.面試：面試成績滿分為100分，根據(jù)面試成績由到低分順序錄取，面試成績低于80分的人員不予進入下一個環(huán)節(jié)。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)招聘學科名額及面試成績從到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如果末位出現(xiàn)面試成績并列，并列人員全部進入體檢。參加體檢的人員名單、時間以及地點在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公布。

2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在河南省鄭州市指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。

3.根據(jù)體檢結(jié)果，對體檢合格人員進行考察，同等條件下道德模范、文明市民、志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)招教辦公室牽頭，參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由到低分的順序依次遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，由招聘教師領(lǐng)導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)公示7個工作日。公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(二)招聘過程中的相關(guān)公告、通知及公示等在鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)(www.zzjkq.gov.cn)上發(fā)布。報考人員在招教期間務(wù)必電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(三)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(四)受聘人員試用期一年，試用期間待遇按國家相關(guān)政策執(zhí)行，受聘用人員最低服務(wù)年限為三年。試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

(五)受聘在職人員其社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責，受聘在職人員須按社會保險相關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭州經(jīng)開區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。

(六)鄭州經(jīng)開區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何與面試有關(guān)的培訓和輔導，不指定面試復習用書，不印制任何和面試有關(guān)的輔導資料。

(七)本方案未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話: 0371—66728332，89916013。

監(jiān)督電話：0371—66782925。

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1. 2020年鄭州經(jīng)開區(qū)公開招聘在職中學教師報名登記表.doc

2. 2020年公開招聘在職中學教師疫情防控工作方案.doc

鄭州經(jīng)開區(qū)招教領(lǐng)導小組辦公室

2020年6月1日

（責任編輯：李明）