2020江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公辦幼兒園員額制教師招聘公告【招150人】

為加強(qiáng)學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)本地區(qū)幼兒教育發(fā)展需求，決定公開招聘幼兒園員額制教師150名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，適合從事教師職業(yè)，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，戶籍不限。目前在常州經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)幼兒園工作的教師，年齡可放寬至40周歲(1979年7月31日以后出生)。

3.具有大專及以上學(xué)歷(全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書)。

4.具備或正在申請(qǐng)幼兒園教師資格證書。報(bào)考人員可“先上崗、再考證”，先上崗、再考證者需在2021年7月31日之前取得幼兒園教師資格，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，依法解除聘用合同。

5.屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，應(yīng)具備國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2020年7月31日)。

6.有下列情形的教師優(yōu)先，具體加分如下：

(1)在常州經(jīng)開區(qū)幼兒園任教每滿1年加0.2分,此項(xiàng)加分為1分;

(2)學(xué)前教育專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷的教師加1分;

(3)市、區(qū)五級(jí)梯隊(duì)教師榮譽(yù)加分：

市、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀的，分別加4、3、2、1分;

區(qū)、骨干教師、教學(xué)能手、教壇新秀的，分別加2、1.5、1、0.5分。

(4)市、區(qū)比賽獲獎(jiǎng)加分：

榮獲市級(jí)基本功競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加3、2、1分;榮獲區(qū)級(jí)基本功競(jìng)賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1.5、1、0.5分;

榮獲市級(jí)評(píng)優(yōu)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加1.5、1、0.5分;榮獲區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加0.75、0.5、0.25分;

榮獲市級(jí)信息化與學(xué)科整合比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加0.75、0.5、0.25分;榮獲區(qū)級(jí)信息化與學(xué)科整合比賽一、二、三等獎(jiǎng)的，分別加0.38、0.25、0.13分。

備注：同一類加分均以獎(jiǎng)項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分。四個(gè)不同類別之間，可分別計(jì)分，累計(jì)加分。累計(jì)加分上限為5分。加分項(xiàng)僅計(jì)入筆試成績(jī)計(jì)算，不納入面試成績(jī)計(jì)算。

7.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：6月13日—14日上午8:30—11:30，下午1:30—4:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)幼兒園(常州市戚廠工房四區(qū)特一號(hào))。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每位報(bào)考人員只能選擇其中一所幼兒園的崗位進(jìn)行報(bào)名(詳見附件1崗位簡(jiǎn)介表)。

(2)符合招聘條件且志愿從事幼教工作的，填寫好《報(bào)名資格審核表》(見附件2)及攜帶以下材料至指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考登記，逾期不再辦理報(bào)考登記手續(xù)。

①全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、二寸近期彩色免冠證件照2張。

②社會(huì)人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、二寸近期彩色免冠證件照2張。

③符合加分條件者，需填寫好《加分登記審核表》(見附件3)并攜帶相關(guān)加分證明材料(其中在經(jīng)開區(qū)幼兒園任教人員，應(yīng)提供工作年限證明，見附件4。工作年限按整數(shù)年認(rèn)定，多余月份不納入計(jì)算。例如3年零10個(gè)月，工作年限按3年認(rèn)定)進(jìn)行加分登記審核。

④相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件(其中身份證需正反面復(fù)印在一張紙上)。經(jīng)登記審核后，原件退回，復(fù)印件留存。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

⑤所提供的2張照片，其中1張貼在《報(bào)名資格審核表》上，另1張需在反面寫上姓名、出生年月。

⑥本次公開招聘收取筆試費(fèi)100元。

(3)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件代為報(bào)名。

4.本次公開招聘崗位開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

5.關(guān)于準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)安排，根據(jù)疫情防控情況，另行通知。請(qǐng)關(guān)注“江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公示公告欄(http://jkq.changzhou.gov.cn/class/MFQIPAIC)，相關(guān)通知將在網(wǎng)站上公布。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：根據(jù)疫情防控情況，另行通知。請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和能力進(jìn)行考核?？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.筆試成績(jī)總分100分，合格線為50分。筆試成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

(二)面試

1.面試人選。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人選名單將在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。根據(jù)疫情防控情況，另行通知。請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

3.面試內(nèi)容。面試采用專業(yè)技能測(cè)試和教學(xué)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試分值為45分，其中彈唱、繪畫、舞蹈各15分。

彈唱：指定曲目自彈自唱，演奏時(shí)間2—3分鐘(樂器限于鋼琴，準(zhǔn)備5分鐘)。

繪畫：為指定的故事配教學(xué)插圖。畫種不限，選手自備繪畫器具，不帶參考資料，現(xiàn)場(chǎng)提供4k素描紙(60分鐘完成)。

舞蹈：自選舞蹈展示，時(shí)間為3分鐘(伴奏帶自備)。

(2)課堂教學(xué)能力測(cè)試。根據(jù)提供課題自行設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行模擬上課，備課30分鐘，模擬上課5分鐘。課堂教學(xué)能力測(cè)試分值為55分。

4.面試收取費(fèi)用100元。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)*30%+面試成績(jī)*70%。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。

四、體檢

根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從到低分按招考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的，可在該招聘崗位中，按綜合分?jǐn)?shù)從到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

五、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)，可在該招聘崗位中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察。

六、公示

根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)。

七、聘用和待遇

錄用的員額制教師采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間的報(bào)酬參照幼兒園同類事業(yè)編制人員水平執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)職工企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，退休后享受企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?？忌鷳?yīng)在單位通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

咨詢電話：0519—89863197

監(jiān)督舉報(bào)：0519—89863508;0519—89863084

九、本簡(jiǎn)章由常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

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常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2020年5月29日