一、崗位及招聘人數(shù)

人事處副處長(zhǎng)，1人

二、招聘基本要求

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較高的思想政治覺(jué)悟，身心健康;

(二)本科及以上學(xué)歷，五年以上大中型企事業(yè)單位人力資源或高校人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

(三)熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握人力資源六大模塊，精通其中任意兩個(gè)模塊，辦公軟件操作熟練;

(四)有較強(qiáng)的文字能力、溝通表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神佳，能獨(dú)擋一面開(kāi)展工作。

三、崗位職責(zé)

(一)協(xié)助處長(zhǎng)工作，處長(zhǎng)外出時(shí)履行處長(zhǎng)職責(zé)，分管人才引進(jìn)、招聘和績(jī)效考核工作。

(二)負(fù)責(zé)擬定學(xué)校人才引進(jìn)政策和招聘管理制度。

(三)負(fù)責(zé)制定年度考核方案，按照文件規(guī)定上報(bào)審批評(píng)優(yōu)比例控制指標(biāo)以及指標(biāo)的分解，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展考核。

(四)負(fù)責(zé)學(xué)校教職工評(píng)先評(píng)優(yōu)的推薦、評(píng)選工作。

(五)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促人事處資產(chǎn)和檔案管理工作。

(六)會(huì)同國(guó)際交流學(xué)院和外教的招聘和管理工作。

(七)負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查督促下屬科長(zhǎng)和科員負(fù)責(zé)的工作。

(八)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

四、相關(guān)待遇

(一)稅前年薪6-8萬(wàn)，人才待遇面議。

(二)其他福利：校齡津貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等校內(nèi)津貼;五險(xiǎn)一金;過(guò)節(jié)費(fèi);年終獎(jiǎng)金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓(xùn);子女入學(xué)優(yōu)惠等。

五、報(bào)名方式：

請(qǐng)應(yīng)聘者以附件的形式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他應(yīng)聘資料，并將郵件主題按如下形式命名：應(yīng)聘崗位+姓名+職稱(chēng)+學(xué)位+從事專(zhuān)業(yè)，E-mail投遞至：wchrgcc@163.com;

六、招聘考核流程

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件和要求，人事處對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進(jìn)行審核，確定擬面試名單，以電話、郵件邀約面試。

(二)考核

由學(xué)校組織校內(nèi)外專(zhuān)家成立面試考核小組，根據(jù)崗位要求及聘用條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試(或網(wǎng)絡(luò)面試)考核，具體考核內(nèi)容及形式等事宜另行通知。

(三)確定擬錄用名單

考核小組根據(jù)考核情況，確定建議錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批。

(四)錄用

學(xué)校審批通過(guò)，錄用者進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

咨詢(xún)電話：027-81979323/81979039

聯(lián)系人：王老師(13407186577)/梁老師(18162328730);

學(xué)校地址：武漢市江夏區(qū)藏龍島鳳凰大道2號(hào);

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.whmc.edu.cn/。

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