2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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為全面實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多人才到我區(qū)工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)北塔區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向全國公開引進一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進計劃

本次人才引進計劃共計20名(其中教育系統(tǒng)共10名，衛(wèi)生系統(tǒng)共10名，引進崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過北塔黨建網(wǎng)(http://www.btqdj.gov.cn/)、邵陽北塔網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)查詢。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件;

5.具備引進崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職(學(xué)籍)的人員;

4.受黨紀政紀處分尚未解除的;

5.在各級公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

8.參加本區(qū)事業(yè)單位考試已公示擬錄用后放棄未滿5年的人員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

11.其他不符合報考資格條件的。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

三、引進范圍和對象

具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(其第一學(xué)歷最低需為全日制本科且具備相應(yīng)學(xué)位證書)或副高級及以上職稱;“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“大學(xué)”或“學(xué)科”至少有一項符合)或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷。教育系統(tǒng)初中教師崗位，可放寬到一本師范類大學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷。衛(wèi)生系統(tǒng)，可放寬到二本大學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科學(xué)歷。

其他事項：崗位要求的教師資格證，高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗，再考證”。

四、引進程序和方法

本次人才引進，按照報名與資格審查、考核(考試)、考察和體檢、公示聘用等程序進行。疫情期間，報考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

(一)報名與資格審查

網(wǎng)上報名、資格預(yù)審時間：2020年6月9日至6月12日;現(xiàn)場資格審查時間另行通知。

1.網(wǎng)上報名?？忌仨氃?月12日下午17:30前將《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)中信息如實填報，并以“應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名報名文件發(fā)至報名郵箱5338778@qq.com。每名應(yīng)聘人員只能申報一個崗位,未按規(guī)定要求報名的，視為報名無效。

2.現(xiàn)場資格審查。報名人員的現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員須填寫《2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表》，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件(一式三份)、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張參加資格審查。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報名所提供的材料必須真實有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

(二)考核(考試)

所有崗位均采用直接面試的方式引進。面試采取試講、醫(yī)師基本技能操作等方式進行，由區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。試講、醫(yī)師基本技能操作實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。對全日制博士研究生和正高級職稱的人才，不受人才引進崗位表限制，可簡化程序，報名即錄用并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計劃數(shù))。面試時間、地點另行通知。

本次面試考核職位的最低開考比例為2：1。對報名人數(shù)未達到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的職位，不再核減招錄計劃數(shù)。不再核減招錄計劃數(shù)的職位或招考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，其職位報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效面試分數(shù)的平均分。

(三)體檢和考察

按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。體檢標準參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由區(qū)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌組織實施，引進單位或其主管部門按照時間截點做好相關(guān)工作。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，在面試成績符合要求的考生中按照成績進行相應(yīng)遞補，遞補不超過兩次。

(四)公示聘用

經(jīng)考試考察、體檢合格的擬引進人員，在區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.beita.gov.cn/)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報區(qū)人社局審核認定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個月內(nèi)辦理好人事手續(xù)。

在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合引進或招聘條件的或者其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。

五、待遇

1.工資待遇。引進人才可參照機關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標準確定工資待遇。對于具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，也可由用人單位與引進人才協(xié)商報組織人社部門批準后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月5000元;其他引進的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

3.崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵和支持事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財政給予5-30萬元的科研經(jīng)費支持。

5.住房。對引進人才是全日制博士、碩士研究生以及其他同等條件的，用人單位可提供臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。對于引進的急需緊缺高層次人才，在北塔區(qū)內(nèi)購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的，由區(qū)財政給予10萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有較大貢獻的副高級職稱的人才，由區(qū)財政給予3萬元的購房補貼。

6.公共。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，可按有關(guān)規(guī)定或程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通初中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才表現(xiàn)突出的，根據(jù)工作需要，經(jīng)上報主管部門批準可調(diào)任到相關(guān)部門任職。

7.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。在引進人才過程中，相關(guān)報考人員的食宿交通費用，參照機關(guān)事業(yè)單位人員的出差標準，予以全額報銷。

其他事項：對引進人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回區(qū)財政。引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇。以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才集中引進工作。

六、紀律監(jiān)督

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報投訴電話：

中共北塔區(qū)委組織部專用舉報電話：0739-5612380

考試咨詢電話：

各引進單位：見附件1

中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660

北塔區(qū)人力資源和社會局：0739-5622162

點擊下載>>>

2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進崗位表.xls

2020年北塔區(qū)區(qū)直事業(yè)單位人才引進報名登記表.doc

中共北塔區(qū)委組織部  北塔區(qū)人力資源和社會局

2020年5月29日 

（責(zé)任編輯：李明）