2020全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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為適應(yīng)我市工作需要，按照湖南省、邵陽(yáng)市人才行動(dòng)計(jì)劃和《邵東人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》等文件精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向高校和社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才195名，為確保人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

(一)學(xué)歷和職稱(chēng)要求

1.國(guó)內(nèi)“985”“211”高校全日制本科以上學(xué)歷人員，其中邵東市財(cái)政投資評(píng)審中心引進(jìn)人才學(xué)歷放寬到全日制一本以上，企業(yè)引進(jìn)人才學(xué)歷放寬到全日制二本以上。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

3.具有人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)同的副高級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

(二)年齡要求

1.本科生和碩士生年齡一般在35周歲以下。

2.副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡一般在45周歲以下，博士、正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡一般在50周歲以下，職業(yè)中專(zhuān)急需緊缺的“雙師型”教師年齡可放寬到50周歲以下。

3.用人單位有其他具體年齡要求的詳見(jiàn)需求目錄。

(三)報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見(jiàn)附件1、附件2);

(四)不能報(bào)考人員

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)(簡(jiǎn)稱(chēng)“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。

(五)其他說(shuō)明

1.工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止2020年7月31日(含7月31日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.崗位要求的教師資格證等(具體到引進(jìn)崗位的資格證),高校畢業(yè)生(適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)可“先上崗，再考證”。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考，但2020年12月31日前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。

3.本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。

4.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位要求

本次計(jì)劃共引進(jìn)人才195名，其中事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才50名，具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《邵東市2020年事業(yè)單位人才需求目錄》(見(jiàn)附件1);企業(yè)急需緊缺人才145名，具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《邵東市2020年企業(yè)人才需求目錄》(見(jiàn)附件2)》。   

三、引進(jìn)原則和方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。 

本次事業(yè)單位人才引進(jìn)采取公開(kāi)招聘及考核(評(píng)審)的方式，由市委人才辦牽頭組織統(tǒng)一實(shí)施。園區(qū)所轄企業(yè)、創(chuàng)新學(xué)校引進(jìn)人才方式自主確定，由企業(yè)、創(chuàng)新學(xué)校組織實(shí)施。博士或正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(一)事業(yè)單位人才引進(jìn)

通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

    報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間段報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)引進(jìn)崗位，需填寫(xiě)《邵東市2020年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)，同時(shí)須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明等材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位(職稱(chēng))+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱，詳見(jiàn)附件一。

2.資格審查

資格審查由用人單位主管部門(mén)初審，組織人社部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，需本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)須提供《邵東市2020年事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.面試

資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。教師和黨校教員崗位的面試方式為試教，主要測(cè)試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì);其他崗位的采用面談面試，設(shè)定面試分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢程序。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補(bǔ)貼(現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在面試點(diǎn)所在地的100元/人、邵東市外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人)。面試實(shí)施方案由各用人單位主管部門(mén)擬定報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后組織實(shí)施。

4.體檢

體檢時(shí)間另行通知，根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同的按職稱(chēng)高低、學(xué)歷高低、是否中共黨員的順序依次排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.考察

體檢合格后，由市委人才辦組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

6.公示

考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在邵東市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

7.聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員試用期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)園區(qū)企業(yè)、邵東創(chuàng)新學(xué)校

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。

    報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的人員填好《邵東市2020年企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》，發(fā)送至指定的郵箱。企業(yè)人才需求目錄中提供了企業(yè)的聯(lián)系方式和報(bào)名方式。

2.引進(jìn)程序：由園區(qū)企業(yè)、邵東創(chuàng)新學(xué)校自主決定本單位引進(jìn)人才的程序和方式，并負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等信息。

3.聘用

  通過(guò)人才引進(jìn)程序后，由用人單位與本人簽訂勞務(wù)合同，正式聘用。

(三)其他

博士或正高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有意愿到邵東工作的，到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填寫(xiě)報(bào)名表或網(wǎng)上報(bào)送電子版報(bào)名表(郵箱：sdxrcb123@163.com)，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行考核或評(píng)審，考核、評(píng)審合格的，考察后報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由市委組織部和市人社局按規(guī)定程序辦理正式人才引進(jìn)手續(xù)。此類(lèi)人才引進(jìn)不受時(shí)間和本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)限制。

四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的高層次人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受招聘單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。

    (二)生活補(bǔ)貼。企業(yè)(創(chuàng)新學(xué)校除外)全職新引進(jìn)正高職稱(chēng)或博士研究生人才，副高職稱(chēng)或高級(jí)技師或碩士研究生人才，高級(jí)工或全日制本科生(二本以上)人才，在邵東市內(nèi)繳納社保滿(mǎn)一年的，分別發(fā)放3萬(wàn)元/年、2萬(wàn)元/年、1萬(wàn)元/年的租房和生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放時(shí)間不超過(guò)5年;對(duì)全職新引進(jìn)到事業(yè)單位簽約工作3年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才給予補(bǔ)貼，“985”“211”本科院校全日制本科生補(bǔ)助2萬(wàn)元/年，碩士研究生補(bǔ)助3萬(wàn)元/年，連續(xù)補(bǔ)助均不超過(guò)3年。對(duì)邵東市職業(yè)中專(zhuān)緊缺專(zhuān)業(yè)全職新引進(jìn)簽約工作5年以上的“雙師型”教師給予5萬(wàn)元/人補(bǔ)助(發(fā)放方式：第一年先發(fā)一半，之后按年均發(fā)放，下同)。對(duì)全職新引進(jìn)到市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院簽約工作5年以上正高級(jí)職稱(chēng)人才、副高級(jí)職稱(chēng)人才、市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色專(zhuān)科分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元補(bǔ)助。

    (三)住房。對(duì)取得博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生全職在市屬企業(yè)或市內(nèi)民營(yíng)企業(yè)(創(chuàng)新學(xué)校除外)工作一年以上，在邵東購(gòu)房的，分別給予6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)高級(jí)技師的政策參照碩士研究生執(zhí)行。對(duì)全職新引進(jìn)到邵東市事業(yè)單位簽約工作5年以上并在邵東購(gòu)房的人才給予購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱(chēng)人才、博士研究生補(bǔ)貼15萬(wàn)元，副高級(jí)職稱(chēng)人才、碩士研究生補(bǔ)貼5萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位全職新引進(jìn)的邵陽(yáng)市級(jí)以上領(lǐng)軍人才按“一事一議”給予人才補(bǔ)貼。

(四)配偶就業(yè)。正高職稱(chēng)人員和博士研究生等高層次人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)邵東市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。

    (五)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

五、工作紀(jì)律

(一)本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

(二)資格審查工作貫穿本次引才的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(三)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

本公告未盡事宜，由中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0739-2710708(中共邵東市委組織部人才工作辦公室)

監(jiān)督電話(huà)：0739-2727039(邵東市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組)

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2020年度邵東市事業(yè)單位人才需求目錄.xls

2020年度邵東市企業(yè)人才需求目錄.doc

2020年邵東市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

2020年邵東市企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）