根據(jù)《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附附屬醫(yī)院2020年第一次面向社會(huì)公開招聘工作人員(編制外)的公告》內(nèi)容，結(jié)合目前疫情防控情況，我院將嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘要求，堅(jiān)持公平公正原則，組織開展資格初審后的后續(xù)環(huán)節(jié)，具體方案如下：

一、在線筆試

1.時(shí)間：2020年5月30日;

2.形式：網(wǎng)絡(luò)在線筆試;

3.內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，此項(xiàng)成績占總成績的30%。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。未在規(guī)定的時(shí)間參加在線考試者，視為放棄本次應(yīng)聘。

5.筆試加分：

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

6.崗位編碼為：1002、1003、1005、1010、1012、1013、1014、1022、1033、1037、1039、1054、1055、1056、1057、1058、1059、1060、1079的崗位，采取考核制方式進(jìn)入，不參加筆試。

7.在線筆試具體要求以新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院在線筆試通知為準(zhǔn)。

二、網(wǎng)絡(luò)面試

1.時(shí)間：具體時(shí)間另行通知;

2.形式：網(wǎng)絡(luò)面試;

3.內(nèi)容：網(wǎng)絡(luò)面試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者視為面試不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。網(wǎng)絡(luò)面試成績占總成績的30%。

4.未在規(guī)定的時(shí)間參加網(wǎng)絡(luò)面試者，視為放棄本次應(yīng)聘。所有應(yīng)聘人員需確保網(wǎng)絡(luò)面試環(huán)境通暢，提前準(zhǔn)備帶有攝像頭、麥克風(fēng)的電腦，提前下載并熟悉流程。因網(wǎng)絡(luò)設(shè)備不完備、操作程序錯(cuò)誤、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境不良等原因造成的相關(guān)問題而影響網(wǎng)絡(luò)面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。面試視頻禁止私自錄屏、錄像、錄音，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)責(zé)任。

5.網(wǎng)絡(luò)面試具體要求，以新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)面試通知為準(zhǔn)。

三、試工考核

1.試工安排：應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于兩周的試工。

具體時(shí)間另行通知。根據(jù)疫情防控要求，所有應(yīng)聘人員均需在進(jìn)入科室試工前三天之內(nèi)，完成IGM、IGG雙抗體檢測(cè)，結(jié)果為陰性者方能進(jìn)入相關(guān)科室試工。醫(yī)院試工考核小組將對(duì)試工人員進(jìn)行分組，以確保試工環(huán)節(jié)在安全、高效中完成。確實(shí)無法按時(shí)參加試工的外地考生，由醫(yī)院試工考核小組負(fù)責(zé)聯(lián)系并確定參加試工的確切時(shí)間，試工時(shí)間自其參加試工時(shí)算起。

2.考核：試工后組織考核，試工考核成績不得低于80分，低于80分者視為試工考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。此項(xiàng)成績占總成績的40%。

(1)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同一崗位須在同一時(shí)間段完成試工考核;

(2)內(nèi)容：試工考核由技能操作考核和試工考察期綜合表現(xiàn)組成，成績滿分100分。其中技能操作30%，試工考核評(píng)價(jià)70%。

3.試工具體要求以新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院試工通知為準(zhǔn)。

4.總成績計(jì)算方法

(1)考核形式進(jìn)入人員：總成績=試工成績×50%+面試×50%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

(2)其他崗位招聘人員：總成績=筆試×30%+面試×30%+試工成績×40%，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

四、體檢

1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，需自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

3.體檢放棄者或不合格者，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)批準(zhǔn)后可按報(bào)考同一招聘崗位成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

五、心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題。心理測(cè)試成績不計(jì)入總成績，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為放棄。

六、資格復(fù)審

由醫(yī)院按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資質(zhì)等基本條件進(jìn)行資格復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。招聘崗位出現(xiàn)空缺，醫(yī)院黨委會(huì)批準(zhǔn)后可進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需從報(bào)考相同崗位入闈試工人員中按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢并合格。

七、確定擬錄用人員

按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)合格的推薦錄用人員提交醫(yī)院黨委會(huì)進(jìn)行審議，確定擬錄用人員并公示。

八、辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員待遇參照醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。試用期按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))文件中的相關(guān)條款進(jìn)行。

九、組織和監(jiān)督

招聘工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部組織實(shí)施，全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676

十、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：4362637

聯(lián) 系 人：趙老師、伊老師

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2020年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）