2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導資料
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為促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》，決定開展“名校人才特招行動”(第三批)，為我市事業(yè)單位引進急需緊缺的專業(yè)技術(shù)人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就淄博市“名校人才特招行動”(第三批)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1、本次招聘范圍一般為：

(1)國內(nèi)“雙”建設(shè)高校本科及以上學歷畢業(yè)生(附件4);

(2)全球Top300(含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機構(gòu)2017以來年排名)海外大學的本科及以上學歷畢業(yè)生(其中ARWU排名見附件5)。

國內(nèi)“雙”建設(shè)高校名單、全球Top300大學排名如有變化以官方網(wǎng)站公布為準。

2、招聘崗位有其他要求的，以崗位要求為準;其中要求國內(nèi)頂尖名校的，學校名單以附件6為準。

3、按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)文件要求：“要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)”。招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)未落實工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下(1979年5月26日及以后出生)，招聘崗位有其他要求的除外。

7、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定，應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)有關(guān)說明

1、應(yīng)聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進行審核。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

2、國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證后，可應(yīng)聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。

3、國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。國(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學歷學位證書、國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證等材料。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2020年5月25日及以前取得，其他未明確的時間計算截止日均為2020年5月25日。

三、招聘辦法

招聘通過網(wǎng)上報名、現(xiàn)場面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

(一)報名與資格初審

1、報名與資格初審時間：

應(yīng)聘人員報名時間為公告之日起至2020年6月4日15:00。

招聘單位與主管部門資格初審時間為公告之日起至2020年6月4日17:00。

2、報名需提交的電子版材料：

(1)應(yīng)聘人員報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。

(2)應(yīng)聘人員信息表(附件3)。

(3)符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，可提供就業(yè)推薦表、學校相關(guān)部門出具的學歷(專業(yè))學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。

(4)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書等材料。

(5)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明;其中公辦中小學(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。經(jīng)招聘單位同意，也可在考察、體檢時提交。

3、報名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表(WORD電子版)+應(yīng)聘人員信息表(EXCEL電子版)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。

4、資格初審：

招聘單位或主管部門指定專人負責資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。

報名、初審結(jié)束后，招聘單位主管部門在網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。

（責任編輯：李明）