為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家《事業(yè)單位實行公開招聘人員暫行規(guī)定》和江西省教育廳、人力資源和社會廳《關(guān)于做好2020年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]29號)精神，以及縣政府2020年第3次縣長辦公會議紀(jì)要，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就2020年我縣面向社會公開招聘中小學(xué)教師工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

凡報考我縣編內(nèi)中小學(xué)教師、備案制教師崗位的，應(yīng)符合江西省2020年中小學(xué)教師招聘《公告》所規(guī)定的招聘“條件”(詳見“江西教育網(wǎng)”、“江西人事考試網(wǎng)”); 報考中小學(xué)特崗教師的，應(yīng)符合江西省2020年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘《公告》所規(guī)定的對象及條件(詳見“江西教育網(wǎng)”)。各類教師招聘計劃及崗位條件如下(見附件)

二、招聘辦法及程序

上述各類招聘計劃，均納入全省中小學(xué)教師統(tǒng)一招聘考試，實行筆試與面試相結(jié)合的招聘辦法。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)政策規(guī)定，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿于招聘工作的全過程。

(一)報名有關(guān)事項

報考編內(nèi)特殊教育教師、職業(yè)高中專業(yè)教師、農(nóng)村初中教師、農(nóng)村小學(xué)教師、備案制農(nóng)村公辦幼兒園教師崗位的考生，登錄“江西人事考試網(wǎng)”考生報名頁面;報考“特崗教師”的考生登錄“江西省教育廳”特崗計劃考生報名頁面。其中師范定向培養(yǎng)“農(nóng)村小學(xué)教師”、“特殊教育教師”、“農(nóng)村幼兒園教師”的必須先到現(xiàn)場報名，再在網(wǎng)上報考我縣“省統(tǒng)考教師”相應(yīng)學(xué)科，否則沒有資格納入相應(yīng)崗位錄取(凡參加現(xiàn)場報名的，須書面申請放棄第一批次農(nóng)村小學(xué)教師錄取)。按規(guī)定程序在網(wǎng)上報名，誠信報考，如實填報相關(guān)信息。各報考學(xué)科崗位代碼見省公告，在網(wǎng)上繳費后，自行打印《準(zhǔn)考證》完成報名程序。

1.網(wǎng)上報名有關(guān)事項：

(1)農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”的報考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考農(nóng)村小學(xué)教師相應(yīng)學(xué)科，其中：“小學(xué)語文”，崗位代碼為210180101030;“小學(xué)數(shù)學(xué)”，崗位代碼為210180102031;“小學(xué)英語”，崗位代碼為210180103032;“小學(xué)音樂”，崗位代碼為210180109036。

(2)特殊教育“定向培養(yǎng)教師”的報考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考特教小學(xué)語文崗位，崗位代碼為：210180101028。

(3)幼兒園“定向培養(yǎng)教師”的報考相應(yīng)學(xué)科為省統(tǒng)考農(nóng)村公辦幼兒園教師(應(yīng)屆生)崗位，崗位代碼為：210180401078。

2.現(xiàn)場報名有關(guān)事項：

(1)現(xiàn)場報名時間地點：

“定向培養(yǎng)”各類教師現(xiàn)場報名時間地點：2020年5月25日至5月26日上班時間(上午8：30—12:00;下午14：30—17:30)，興國縣人事考試中心(興國縣人力資源和社會局三樓)。

(2)現(xiàn)場報名須提供材料：

身份證、畢業(yè)情況證明、 2張1寸免冠彩色近照;思想品德證明(由畢業(yè)學(xué)?；蚓游瘯?、村委會出具);已婚的須提供計劃生育證明(由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具，縣衛(wèi)計委審核蓋章)。

(二)筆試

考生憑《準(zhǔn)考證》、身份證到相應(yīng)考點參加全省統(tǒng)一考試(具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》)。筆試科目及《考試大綱》見省相關(guān)招聘公告。筆試成績由省統(tǒng)一公布(同時公布入闈面試考生名單)。農(nóng)村小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂教師崗位、特殊教育教師崗位、農(nóng)村公辦幼兒園(應(yīng)屆生)教師崗位，先將已參加現(xiàn)場報考“定向培養(yǎng)”的人員列出后，再根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在 5 人及以下的崗位，比例為 1: 3; 6 人 到 10 人的崗位，比例為 1: 2. 5; 11人及以上的崗位，比例為 1: 2。省統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂教師崗位、特殊教育教師崗位、農(nóng)村公辦幼兒園(應(yīng)屆生)教師崗位的入闈面試名單由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公告，其他崗位的入闈面試名單均由省統(tǒng)一公布。

農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”，因考生報考學(xué)科不同，將筆試成績進行折算后再排名，筆試折算成績的計算方法為：

筆試折算成績=折算系數(shù)×個人學(xué)科專業(yè)成績+個人綜合知識成績

折算系數(shù)為報考本縣崗位參加省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科考試全體考生的有效成績(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的總平均分與參加相應(yīng)單學(xué)科考試考生的有效成績的平均分的比例，公式為：

該學(xué)科折算系數(shù)=省統(tǒng)考小學(xué)各學(xué)科全體考生的總成績平均分÷該學(xué)科考生總成績平均分。

(三)報考志愿及招聘計劃調(diào)劑

入闈面試考生人數(shù)未達到省公告規(guī)定比例的崗位，省廳將在網(wǎng)上公告。凡未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上志愿調(diào)劑報名。

省考平臺調(diào)劑后，本縣編內(nèi)教師招聘崗位如還有缺額，由縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視報名情況確定是否再進行一次計劃調(diào)劑，調(diào)劑基本原則為同學(xué)段同學(xué)科崗位有缺額的，缺額調(diào)劑到同學(xué)科崗位，如該學(xué)科崗位報名人數(shù)少于計劃數(shù)的缺額(無人可補的情況)，相應(yīng)缺額調(diào)劑到其他崗位(本縣緊缺學(xué)科優(yōu)先)。(屆時見“興國縣人民政府網(wǎng)”)。

調(diào)劑后所增加的招聘計劃，從已報考我縣省統(tǒng)考和特崗教師崗位的已入闈面試且符合相應(yīng)崗位報考條件的考生中從到低分的順序進行補錄。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審與面試

省入闈面試考生名單(含志愿調(diào)劑入闈考生)及縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布入闈名單后，入闈面試考生攜帶相關(guān)證件材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審(具體要求及內(nèi)容屆時見“興國縣人民政府網(wǎng)”資格復(fù)審與面試公告)，通過資格復(fù)審的考生取得面試資格。面試形式與內(nèi)容如下：

1.小學(xué)、初中、職高教師(含編內(nèi)教師、“特崗教師”，下同)的面試形式為微課試講(含教師基本功測試)，試講內(nèi)容為所報崗位學(xué)科我縣中小學(xué)現(xiàn)行教材。其中：音、體、美、綜合實踐(信息技術(shù))專業(yè)教師加試專業(yè)技能測試或特長展示。

2.特殊教育學(xué)校教師的面試為微課試講和專業(yè)技能測試，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行特教教材。

3.幼兒園教師的面試為幼兒教師基本功測試(含畫、彈、唱、跳)和問題答辯，內(nèi)容為我縣現(xiàn)行幼教教材。

資格復(fù)審與面試由縣人社局、縣教科體局抽調(diào)人員具體負責(zé)。資格復(fù)審嚴(yán)格執(zhí)行報考崗位條件，對不符合條件或提供假信息、假證件的考生，取消其面試資格。面試實行全封閉管理，同一學(xué)科多于兩個試場的，考生和評委均采用抽簽的辦法隨機確定，同一學(xué)科在同一試場考生的面試順序也采用隨機抽簽的辦法確定(面試辦法另行公布)。

面試分值為100分，成績不合格(低于60分)者不予錄用。

資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程(含聘用后的試用期)。

(五)成績計算辦法

1.編內(nèi)、特崗中小學(xué)各學(xué)科、特殊教育教師崗位成績計算辦法：

(1)音樂、體育、美術(shù)教師崗位：

總成績=筆試成績(折合百分制)×40%+面試成績×60%

(2)其他學(xué)科教師崗位：

總成績=筆試成績(折合百分制)×50%+面試成績×50%

2.農(nóng)村公辦幼兒園教師成績計算辦法：

總成績=筆試成績(折合百分制)×40%+面試成績×60%

3.農(nóng)村小學(xué)“定向培養(yǎng)教師”成績計算辦法：

總成績=筆試折算成績(折合百分制)×50%+面試折算成績×50%

面試折算成績=面試折算系數(shù)(系數(shù)的計算同筆試成績折算方法)×個人面試成績

(六)錄取聘用辦法

1.確定擬錄用人員

(1)編內(nèi)“農(nóng)村小學(xué)、農(nóng)村初中教師”擬錄用人員的確定。第一批次的擬錄用人員在面試合格考生中，根據(jù)第一批次學(xué)科計劃按總分從到低分擇優(yōu)錄取。因招聘缺額調(diào)劑后增加的第二批次擬錄用人員，從已參加面試的我縣“編內(nèi)教師”和“特崗教師”相應(yīng)學(xué)科第一批次未錄取人員按總分從到低分擇優(yōu)錄取。

(2)其他各崗位擬錄用人員的確定。在面試合格考生中，分類別及學(xué)科按總成績由到低分擇優(yōu)錄取，同分條件下，依次按大學(xué)生退役士兵、建檔立卡扶貧戶對象、面試成績較高、第一學(xué)歷較高、學(xué)歷較高、教師資格層次較高優(yōu)先。

對擬錄用人員按規(guī)定進行公示，公示期滿無異議后，按規(guī)定參加體檢(時間地點另行公告)，費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省公告執(zhí)行。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消聘用資格產(chǎn)生的缺額不予遞補(特崗教師除外，特崗教師的補錄按省特崗教師招聘公告執(zhí)行)。

2.確定崗位

除明確了招聘崗位(學(xué)校)的,其他各類擬錄用人員均實行分類別及學(xué)科，按總成績由到低分公開擇崗。

各類招聘崗位計劃及公開擇崗的有關(guān)事項，屆時在興國縣人民政府網(wǎng)公告。

(七)考核期管理

對今年“先上崗、再考證”的擬錄用人員，簽訂一年試用期考核協(xié)議，按要求須在2021年8月31日前須取得相應(yīng)的教師資格證書。試用期內(nèi)，享受試用期內(nèi)聘用人員各項待遇，按規(guī)定計算工齡，依法繳納社會保險費。試用期滿，經(jīng)縣人社局、教科體局、財政局、縣委編辦共同審核無誤后方可辦理正式(編內(nèi)教師)或入職(特崗教師、備案制教師)手續(xù)，否則，予以辭退。

三、福利待遇及人事管理

(一)編內(nèi)招聘教師：實行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請長假，聘用人員實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，不合格者予以辭退。

(二)“特崗教師”：工資福利待遇及人事、檔案管理按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，暫不占編制。服務(wù)期不少于3年，服務(wù)期滿3年后，申請留任教師崗位的，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)編為正式教師。

(三)“備案制教師”：編外招聘，使用用人備案數(shù)招聘，在薪酬待遇、崗位設(shè)置、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項社會保險。

四、服務(wù)期限及違約責(zé)任

各類正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局，具體負責(zé)日常工作，由縣人社局負責(zé)人兼任辦公室主任。

本公告由興國縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：興國縣人社局人事考試中心：0797—5315118或

興國縣教育科技體育局人事股：0797—5203023。

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各類教師招聘計劃及崗位條件.docx

興國縣中小學(xué)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年5月24日

（責(zé)任編輯：李明）