為做好陸良縣2020年公開引進(jìn)教育人才面試工作，根據(jù)《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號(hào))規(guī)定，特制定此方案，現(xiàn)公告如下：

一、面試工作原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由陸良縣公開引進(jìn)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在陸良縣教育體育局干部人事科，負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、資格復(fù)審

經(jīng)陸良縣公開引進(jìn)教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審合格的十七位教師帶齊報(bào)名時(shí)所出具的證件于2020年5月29日上午9：00—11：30、下午2：30-5：30到陸良縣教育體育局干部人事科進(jìn)行再次確認(rèn)，資格復(fù)審合格的領(lǐng)取《陸良縣2020年公開引進(jìn)教育人才面試通知》，按《面試通知》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求參加面試。

四、面試方式及內(nèi)容

1.面試方式：采用說課、講課和提問的方式進(jìn)行，必須使用普通話。說、講課稿交評(píng)委一份傳閱。

2.面試時(shí)間：面試時(shí)間為20分鐘。

3.面試內(nèi)容：采用陸良縣現(xiàn)行高二年級(jí)下學(xué)期教材(由陸良縣教育體育局現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一提供)，面試考生不得攜帶任何書籍進(jìn)備課室。

4.面試試題的編制及要求

面試試題的編制須在駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定管理。

5.每位考生備課時(shí)間為30分鐘，面試的相關(guān)要求詳見面試通知。

五、面試考官的組成

面試考官由領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員在駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組的監(jiān)督下聘請(qǐng)，從具有較強(qiáng)專業(yè)理論和從事面試崗位學(xué)科教學(xué)三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的教師中按有關(guān)規(guī)定抽調(diào)。面試考官小組由7人組成，設(shè)主考官1名，面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

詳見《面試通知》。

七、面試的實(shí)施

1.面試設(shè)考務(wù)辦公室、面試考場(chǎng)、候考室、備課室、候分室。

2.面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、攝像及警戒線、警戒區(qū)，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理。

3.面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

4.面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員、員、考務(wù)人員等。

5.考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

6.參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)原件，到指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

7.考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8.貴重物品請(qǐng)勿帶入面試地點(diǎn)，考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管，面試結(jié)束后按登記情況簽領(lǐng)，如出現(xiàn)冒領(lǐng)、偷盜情況，報(bào)公安部門處理。

9.面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生到考場(chǎng)門外等候，考生報(bào)告順序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試。

10.員將密封的試題送到備課室，交給監(jiān)考教師，開考前在1號(hào)考生的監(jiān)督下拆封試題，進(jìn)入備課室的考生抽簽確定說、講課課題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

11.考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成面試內(nèi)容。

12.計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。面試時(shí)間到，主考官宣布面試結(jié)束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

13.面試成績(jī)待第二個(gè)考生面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

14.面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)滿分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不四舍五入取舍)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)程序。

面試成績(jī)于當(dāng)天在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

九、體檢、考察等其他有關(guān)事項(xiàng)，按規(guī)定網(wǎng)站上公布的相關(guān)公告執(zhí)行。

十 、紀(jì)律及監(jiān)督

1.本次公開引進(jìn)教育人才面試工作，由駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員與考生存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

3.考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面情況存檔備案。

4.對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加陸良縣事業(yè)單位人才引進(jìn)。

5.對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、人員、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

6.對(duì)違反規(guī)定的面試，由曲靖市陸良縣公開引進(jìn)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令糾正或宣布無效。

十二、本方案由陸良縣公開引進(jìn)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：陸良縣教育體育局　0874—6222912

監(jiān)督電話：駐陸良縣教育體育局紀(jì)檢組　0874—6213572

陸良縣人力資源和社會(huì)局　0874—6082337

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資格復(fù)審名單.docx

陸良縣人力資源和社會(huì)局 陸良縣教育體育局

2020年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）