2.面試及原件核對(duì)校驗(yàn)

原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)公布。根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)(含加分)，按照招聘名額1:2的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試原件校驗(yàn)的人員名單。最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

面試原件校驗(yàn)應(yīng)提供資料：①《應(yīng)聘資格審查表》;②《筆試準(zhǔn)考證》;③本人有效期內(nèi)的第二代身份證;④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū));⑤普通話等級(jí)證書(shū);⑥符合崗位報(bào)考條件的教師資格證書(shū);⑦報(bào)考有職稱要求崗位的應(yīng)聘者提供職稱證;⑧報(bào)考有任教經(jīng)歷崗位的應(yīng)聘者提供：加蓋原工作單位公章的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括：姓名、性別，身份證號(hào)、年度考核結(jié)果、任教學(xué)段學(xué)科、工作起止年月、工作表現(xiàn)等，另附2017年至今年度考核表復(fù)印件);社保部門出具的單位為其參加社保的材料(其中屬于事業(yè)單位編制內(nèi)的教師可提供工作單位關(guān)于購(gòu)買社保情況的說(shuō)明)。同時(shí)須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。

原件校驗(yàn)合格者，憑本人身份證當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員名單通過(guò)彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公布，不再單獨(dú)進(jìn)行通知，請(qǐng)各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。

面試采用試講方式，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名。面試收費(fèi)根據(jù)(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

七、體檢

招考主管部門依據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序;如筆試、面試成績(jī)均相同，按《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序)，并在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公布。

進(jìn)入體檢人員由招考主管部門統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由招考主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

八、考核

招聘單位主管部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

九、公示

考核合格者由招考主管部門確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

十、聘用及報(bào)到

1.確定聘用崗位。彭州市教育局組織擬聘者選定聘用單位。在確定具體聘用單位時(shí)，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)一次。

確定聘用單位后，進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘人員如系2020年以前畢業(yè)的需與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū);如系2020年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

3. 因疫情原因，按照人社部發(fā)(2020)24號(hào)文件“先上崗、后考證”相關(guān)精神，此次公招的2020年高校畢業(yè)生(含2年擇業(yè)期內(nèi)2018、2019年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的)應(yīng)聘具有職業(yè)資格要求的崗位可先不提供相關(guān)職業(yè)證書(shū)，若被聘用，在試用期滿后未取得相關(guān)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

4.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

5.公開(kāi)招聘的工作人員，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

6.公開(kāi)招聘的工作人員在我市服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定要求開(kāi)展公招工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為我市公開(kāi)招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

咨詢：彭州市教育局人事與教師工作科(028-83708448)、彭州市人才服務(wù)中心(028-83886260)

監(jiān)督舉報(bào)：彭州市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話：028-83873331

技術(shù)支持：成都人事考試網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)支持電話：12333

十二、特別提示

公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

考生只能選擇報(bào)考公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)崗位并參加筆試，筆試成績(jī)只對(duì)當(dāng)次參加考試的崗位有效。

符合中共彭州市委、彭州市人民政府關(guān)于印發(fā)《彭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(2016年修訂)》的通知(彭委發(fā)[2017]4號(hào))文件規(guī)定的公開(kāi)招聘人員,按規(guī)定享受引進(jìn)人才的激勵(lì)政策。詳情請(qǐng)登陸彭州市人民政府門戶網(wǎng)站(www.pengzhou.gov.cn)。

本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人事考試中心、彭州市人力資源和社會(huì)局、彭州市教育局無(wú)關(guān)，特此提醒。

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2020年度彭州市教育局所屬家事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

彭州市人力資源和社會(huì)局

彭州市教育局

2020年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）