2020北京房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告【招23人】

按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神，房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會擬面向社會公開招聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘部門及崗位

根據(jù)工作需要，房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬5家事業(yè)單位擬招聘16個(gè)崗位的醫(yī)務(wù)人員，共23人(詳見附件1)。

二、招聘條件

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

2.身心健康，能正常履行工作職責(zé);

3.具有與所聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平和工作能力;

4.符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件;

5.招生對象為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃,培養(yǎng)方式為非定向(不含委培、定向)，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位并能正常派遣的普通高等院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，戶籍不限。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間所修科目成績無補(bǔ)考、不及格記錄，上學(xué)期間無社保繳納記錄，并符合其他進(jìn)京落戶條件;

6.年齡要求：30歲及以下指1990年1月1日(含)以后出生，35歲及以下指1985年1月1日(含)以后出生，27歲及以下指1993年1月1日(含)以后出生。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2020年6月5日。

(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，所需電子版材料如下：

1.自行下載填寫完整準(zhǔn)確的報(bào)名表，在“本人承諾”欄手寫簽名并掃描(見附件2);

2.本人身份證正反面復(fù)印件，注明僅限此次公招報(bào)名并掃描;

3.學(xué)校就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生推薦表掃描;

4.學(xué)校教務(wù)部門蓋章的成績單掃描;

5.符合崗位要求的證書及其他材料掃描;

將以上材料掃描打包(統(tǒng)一命名為應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號)，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)至郵箱(fswjw2020@163.com)。審查合格人員在報(bào)名結(jié)束七個(gè)工作日內(nèi)電話通知本人。本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位取消招聘資格。

(三)面試安排

本次招聘擬采取面試的方式進(jìn)行，只限已在網(wǎng)上報(bào)名審查合格人員。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行公告。請關(guān)注北京市房山區(qū)人民政府網(wǎng)-政務(wù)公開-區(qū)衛(wèi)生健康委專欄(網(wǎng)址：http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/wjw/)。

(四)考察、體檢和資格復(fù)審

根據(jù)面試成績，按照1:1的比例由到低分的順序確定人選，進(jìn)行考察、體檢和資格復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)審、考察、體檢不通過等情況，按面試成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察、體檢和資格復(fù)審合格的考生確定為擬聘用人選在北京市房山區(qū)人民政府-政務(wù)公開-招考招聘-事業(yè)單位招聘欄目(網(wǎng)址：http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/)上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的人員，經(jīng)房山區(qū)人力資源和社會局核準(zhǔn)后，由房山區(qū)衛(wèi)生健康委員會和招聘單位辦理入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。

(七)崗位待遇

對被聘用人員，按照事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定，實(shí)行聘用合同制，享受事業(yè)單位正式員工工資待遇。

四、取消聘用資格的情形

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，出現(xiàn)下列情況之一的直接取消聘用資格：

1.體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘用人員放棄聘用的;

3.非京生源畢業(yè)生進(jìn)京審批落戶手續(xù)不合格的;

4.提供虛假材料的;

5.擬聘人員公示結(jié)果有異議影響聘用的;

6.導(dǎo)致影響聘用的其他情形。