(三)考試

選調(diào)考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試形式：筆試由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,滿分100分。

選調(diào)人員筆試分兩輪進(jìn)行。第一輪文字綜合能力測試，滿分100分，占筆試成績40%比重。第二輪調(diào)研能力測試，滿分100分，占筆試成績60%比重。兩輪筆試成績之和為筆試總分。

(2)筆試開考要求：各職位擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例一般不低于1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，將消減該職位計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(4)筆試成績發(fā)布：在衡山黨建網(wǎng)、衡山黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2、面試

(1)面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次確定參加面試人選(其中筆試成績達(dá)不到60分的不參加面試)，按1：2的比例確定參加面試人選。

(2)面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，具體按《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實(shí)施，面試內(nèi)容側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及與職位要求相適應(yīng)的綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等。面試順序由抽簽決定，由評委當(dāng)場評分，并當(dāng)場亮分。面試總分100分。其中報(bào)考黨校專職教師的實(shí)行單獨(dú)試教(具體另行通知)。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

3、成績合成和排名

(1)成績合成：綜合成績按照筆試成績、面試成績5：5的比例合成。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績排名：綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績和綜合成績相同的，并列排名。

(四)考察

根據(jù)考試綜合成績由到低分的順序，等額確定考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、敬業(yè)精神等情況。同時(shí)進(jìn)行資格終審，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按總成績從到低分依次確定遞補(bǔ)對象，并重新進(jìn)行考察、體檢。

(六)公示和辦理手續(xù)

縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合報(bào)考人員考試成績、體檢考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選調(diào)人員初步人選，再進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間接受考生的咨詢與社會(huì)的監(jiān)督。公示無異議后，試用期為三個(gè)月。試用期滿，考核合格人員按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、選調(diào)咨詢電話：0734-5820886

五、本次選調(diào)簡章由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：衡山縣公開選調(diào)工作人員方案

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1、2015年衡山縣公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

2、2015年衡山縣公開選調(diào)工作人員計(jì)劃與職位表.doc

衡山縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月14日

（責(zé)任編輯：李明）