為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃共計(jì)121個(gè)，具體學(xué)科分布、崗位計(jì)劃及條件詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象。

1.“雙”建設(shè)高校(包括42所大學(xué)建設(shè)高校和95所學(xué)科建設(shè)高校)2020年應(yīng)屆或2018年、2019年尚未就業(yè)往屆的普通全日制本科(含)以上畢業(yè)生。

2.非“雙”建設(shè)高校2020年應(yīng)屆普通全日制碩士(含)以上畢業(yè)生。

3.教育部直屬師范大學(xué)2020年應(yīng)屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門(mén)同意。

4.獲得第五、六、七屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上的普通全日制本科(含)以上畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.應(yīng)聘人員須為1984年5月28日(含)以后出生。

5.報(bào)考人員學(xué)歷證書(shū)(不含輔修專業(yè)證書(shū))所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同。相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組研究確定并于網(wǎng)上報(bào)名期間每日在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站公布。

6.具有符合招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證書(shū)。

7.2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

8.無(wú)普通高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的和以專升本形式獲取普通高校全日制本科學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

9.民辦高校、有關(guān)高校的獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在本次招聘范圍內(nèi)。

10.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

除2020年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2020年8月31日前取得外(受疫情影響無(wú)法按期取得的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)取得時(shí)間，延長(zhǎng)時(shí)限在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站公布)，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)(含留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))，應(yīng)聘人員均須于2020年5月27日(含)之前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020屆高校畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生的教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)可于入職后一年內(nèi)取得，無(wú)法如期取得的，予以解聘;持教育部考試中心印發(fā)的有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明可視為取得教師資格證書(shū)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考證明或解除合同(協(xié)議)證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2020年全日制普通高校畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

三、招聘辦法與招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

1.時(shí)間。2020年5月28日9:00-30日16:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他時(shí)段報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.方式。填報(bào)《報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、《一覽表》(見(jiàn)附件3)，內(nèi)容必須詳實(shí)完整，將《報(bào)名表》、《一覽表》、身份證、學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書(shū)(往屆畢業(yè)生報(bào)到證)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)以及其他能證明個(gè)人能力水平的證書(shū)和材料形成壓縮文件，以“學(xué)段+應(yīng)聘崗位+姓名”命名。通過(guò)電子郵件發(fā)至指定郵箱：zfqjtjzk@yt.shandong.cn，郵件名稱為“學(xué)段+應(yīng)聘崗位+姓名”，以其他形式材料報(bào)名無(wú)效。“應(yīng)聘崗位”要按照附件1規(guī)定的規(guī)范名稱填寫(xiě)，注意明確報(bào)考學(xué)段。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。

3.初步資格審查。招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人審核應(yīng)聘人員提交的電子材料，并通過(guò)電子郵件(zfqjtjzk@yt.shandong.cn)、電話(0535-6226789)等方式向應(yīng)聘人員反饋初審結(jié)果。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)說(shuō)明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。凡報(bào)考信息弄虛作假、惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序等行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。報(bào)考人員通過(guò)初步資格審查后，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，方可參加考試。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。

根據(jù)實(shí)際情況在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站提前至少一周發(fā)布具體現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)。

2.提交材料?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

(1)報(bào)名表(為上交材料封面)。

(2)身份證。

(3)學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;海外留學(xué)人員提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。以上證書(shū)提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件。

(4)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證。

(5)教師資格證書(shū)。

(6)普通話證書(shū)。

(7)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件4)或解除合同(協(xié)議)證明。

(8)博士畢業(yè)生須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國(guó)家、省(部)級(jí)榮譽(yù)等情況。

(9)獲得第五、六、七屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)及以上的普通全日制本科(含)以上畢業(yè)生提供獲獎(jiǎng)證書(shū)。

(10)招聘崗位有“研究方向”要求的(附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求)，還須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明(專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門(mén)或研究生處(院)出具并加蓋公章;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明)。留學(xué)回國(guó)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員須委托外事翻譯部門(mén)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”。

(11)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(照片反面寫(xiě)姓名及應(yīng)聘崗位)。

3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在面試前一天下午5點(diǎn)前提交。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日下午5點(diǎn)前提供。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群，資格審查后考試(包括初選、面試)、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。本次考試免收考試費(fèi)。

(三)考試。

采取直接面試的方式進(jìn)行。成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進(jìn)行，有專業(yè)技能展示要求的崗位加試專業(yè)技能展示。專業(yè)技能展示時(shí)間根據(jù)學(xué)科另行確定。

(1)參加對(duì)象：同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)30人(小學(xué)語(yǔ)文60人、小學(xué)數(shù)學(xué)40人)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人(小學(xué)語(yǔ)文60人、小學(xué)數(shù)學(xué)40人)的，原則上先進(jìn)行初選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。初選成績(jī)公布后，初選成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過(guò)30人(小學(xué)語(yǔ)文60人、小學(xué)數(shù)學(xué)40人);進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初選成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初選成績(jī)不帶入面試。

(2)成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的人員不予聘用。

(四)確定進(jìn)入簽約考察范圍人員。根據(jù)面試成績(jī)由到低分按崗位計(jì)劃1：1.5確定進(jìn)入簽約考察范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入簽約考察范圍人員。

(五)簽約。以崗位為單位，按照本崗位面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的在簽約考察范圍內(nèi)，順延至下一位遞補(bǔ)。簽訂協(xié)議時(shí)2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆畢業(yè)生需提交報(bào)到證原件。

(六)考察。由招聘單位主管部門(mén)組成考察小組，對(duì)擬聘用的對(duì)象進(jìn)行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘主管部門(mén)另行通知。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

(七)體檢。由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位主管部門(mén)負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由該部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織部門(mén)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位主管部門(mén)另行通知。

(八)公示與聘用。經(jīng)考察、體檢均合格，確定擬聘用人員，在芝罘區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘用人員按照面試成績(jī)由到低分的順序采取先選的方式確定具體用人單位。對(duì)報(bào)到上崗前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位簽約考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，聘用后最低服務(wù)期限為5年，試用期不合格的解除聘用合同。對(duì)于未取得教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘單位與此類受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，入職后1年內(nèi)無(wú)法如期取得崗位要求的教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)，予以解聘。

四、其它

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注芝罘區(qū)政府網(wǎng)站、微信群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

(三)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由芝罘區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-6226789

咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30，下午2:00—5:30

監(jiān)督電話：0535-6225558

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2020年煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才崗位需求表.xls

2020年煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

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煙臺(tái)市芝罘區(qū)教育和體育局

2020年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）