(四)考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個階段，筆試時間具體安排和面試時間具體安排另行通知。

符合崗位條件且具有博士研究生學歷學位或副高及以上職稱的應聘人員，經(jīng)網(wǎng)上資格審查通過后，可免筆試直接進入所報考且符合開考要求的崗位面試;其他應聘人員均須參加筆試。此外，所有應聘人員都需要參加心理健康測試，心理健康測試不計入考試成績，但會作為面試考核的參考，請考生認真對待。心理健康測試時間另行通知，一般安排在筆試時間或面試時間前后。

1.筆試

(1)應聘人員應按要求提前30分鐘到指定地點報到，因應聘人員缺考而產(chǎn)生實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效開考比例。

(2)筆試主要考察應聘人員從事教師教輔工作的基本素質和能力，內容主要包括英語基礎、德育與師德教育、現(xiàn)代教育技術基礎與應用等。所考內容不指定考試復習資料。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。

(3)筆試成績將在學校人才招聘網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。應聘人員對筆試成績有疑問的，可以向學校人事處申請查分。分數(shù)核查的范圍限于：①主觀題卷面有無漏評，分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤;②客觀題答題卡作答而無考試成績的;③有違紀、違規(guī)、異常記錄的。

2.面試

(1)筆試分數(shù)合格者中，各崗位按照1:5的比例根據(jù)成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選比例低于1:5的，按實際筆試合格人數(shù)組織面試。符合崗位條件的博士研究生和副高及以上職稱的應聘人員可免筆試直接進入所報考崗位面試，不受1:5比例限制。具體的面試名單將在學校人才招聘網(wǎng)站上公布，請考生自行查詢。

(2)面試成績滿分為100分，成績計算到小數(shù)點后2位，60分為合格分數(shù)線。面試結束后，當場公布面試成績。面試內容主要包括試講或實際操作及現(xiàn)場問答等。面試的具體要求將在學校人才招聘網(wǎng)站上公布，請應聘人員自行查閱。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，免筆試人員以面試成績作為考試總成績?？荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和錄用依據(jù)?？荚嚳偝煽兏哂?0分(含)且面試成績高于60分(含)者方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，各招聘崗位按照考試總成績由到低分排序，按1:1比例確定體檢人員。若考試綜合成績相同時，則需通過加試的方式確定參加體檢人選。參加體檢人員由學校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)第四條“考察對象為考試(含筆試、面試或技能測試)、體檢合格的擬聘用人員”的規(guī)定。因任何原因，體檢、復檢未取得完整有效“體檢合格”結論的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件規(guī)定，學校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績和體檢結果確定考察對象，并成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考察，考察內容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法(含計劃生育)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、應聘資格的真實性、檔案材料的真實性等情況進行考察。考察不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

(七)確定擬聘人選及公示

考察合格者，經(jīng)學校批準確定為擬聘人員，擬聘人員名單在學校人才招聘系統(tǒng)公示7個工作日。對擬聘用人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用。

(九)遞補

若擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、公示結果影響、個人放棄聘用資格或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，學?？梢愿鶕?jù)具體情況研究確定是否遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從到低分進行等額遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

六、其他注意事項

(1)請應聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時間點自行查閱相關通知。因應聘人員未及時查閱相關通知所造成的后果，由應聘人員自行負責。未按時按規(guī)定參加考試、資格復查、體檢、考察等的應聘人員，視作自動放棄應聘資格。

(2)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應聘人員聯(lián)系，因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

(3)此次公開招聘，廣州民航職業(yè)技術學院未委托任何校外單位和個人組織實施，不收取任何報名費和考試費。

七、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不符合報考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的，學校有權取消其報考或聘用資格。

八、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話

招聘工作咨詢電話：020-86125707(廣州民航職業(yè)技術學院人事處殷老師、楊老師);

招聘工作郵箱：gzmhxyrsc@126.com

招聘工作監(jiān)督電話：(020-86124572)(廣州民航職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察處許老師)

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2020年廣州民航職業(yè)技術學院公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表.xls

廣州民航職業(yè)技術學院

2020年5月19日

原標題：廣州民航職業(yè)技術學院2020年公開招聘教師及教輔人員公告

文章來源：http://hr.caac.net/recruit_site/campus_notice/view.do?campusNoticeId=91b3d2e7-5a50-481e-bb88-bccaa31ef62d

（責任編輯：李明）