2020新疆和布克賽爾縣招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生22人簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步增強(qiáng)和村民初級(jí)衛(wèi)生服務(wù)，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生室各項(xiàng)工作正常開展，補(bǔ)充適崗人才，經(jīng)縣委、政府研究決定面向全縣公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

和布克賽爾縣鄉(xiāng)村醫(yī)生22人。

二、報(bào)名原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持就地聘用、就近使用的原則。

三、報(bào)名條件

1、遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);無(wú)違法違紀(jì)記錄。政治素質(zhì)強(qiáng)，具有良好品行，熱愛(ài)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

2、具有正常履行報(bào)考職位的身體條件;

3、國(guó)家通用語(yǔ)言文字水平需達(dá)到“熟練”水平。

具體崗位條件詳見《和布克賽爾縣公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位表》(附件1)。

下列情形人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

3、立案審查尚未作出結(jié)論的;

4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

5、和布克賽爾縣公安系統(tǒng)在崗警務(wù)輔助人員及社區(qū)在崗工作人員。

四、招聘程序

(一)公開招聘信息

本次招聘《公告》在縣廣播電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)勞動(dòng)所發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日—5月20日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)局人力資源服務(wù)大廳。

3、報(bào)名聯(lián)系人：古麗加娜圖、歐英娜，聯(lián)系電話：0990-6715548。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員持《和布克賽爾縣公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證和相關(guān)證明原件及復(fù)印件、近期彩色正面免冠1寸照片2張進(jìn)行報(bào)名。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，通過(guò)資格審查的考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)考人員資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

5、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門40元。

(三)筆試

筆試由和布克賽爾縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，筆試試卷使用國(guó)家通用文字統(tǒng)一命制，國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題，測(cè)試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)，開考30分鐘后到達(dá)的，不得參加考試。

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定面試人員，如達(dá)不到比例，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)進(jìn)入面試，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)縣人力資源和社會(huì)局工作人員負(fù)責(zé)通知。

2、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)變、專業(yè)、決策、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力和國(guó)家通用語(yǔ)言文字水平。

3、在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線上，由到低分按1:3的比例確定面試入圍人員，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同進(jìn)入面試。

4、參加面試的考生，在正式面試開考前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)集中，面試期間對(duì)考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考室。

5、面試成績(jī)合格者成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6、所有考生的面試成績(jī)?cè)诳h人力資源和社會(huì)局公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。

(五)政審

政審主要了解選聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就選聘人員報(bào)名提供的相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策的，以及在招聘考試中出現(xiàn)作弊、提供虛假資格證明、畢業(yè)證等不符合規(guī)定的違紀(jì)行為人員一律不予聘用。

(六)體檢

體檢入圍人員按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定，體檢不合格者不得聘用?？忌y(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢不合格者不予聘用，崗位出現(xiàn)空缺，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢結(jié)束后，及時(shí)將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)局(公示期不少于5個(gè)工作日)。

(八)聘用

1、擬聘用人員公示期滿后，無(wú)異議辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。

2、被聘用人員由用人單位統(tǒng)一分配具體崗位，不服從分配者將取消資格。缺額人員在總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，分?jǐn)?shù)從高至低依次遞補(bǔ)。

3、此次招聘的工作人員，正式聘用后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。

(九)補(bǔ)錄

因政審、體檢不合格出現(xiàn)的空崗，按照自愿服從調(diào)劑的原則，在總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績(jī)從高至低依次補(bǔ)錄。

五、監(jiān)督及其他要求

1、為招聘工作的公平、公正，本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

2、參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試的，實(shí)行公務(wù)回避。

3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重者，移交相關(guān)部門處理。對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。