2020廣西柳州市事業(yè)單位招聘中高級（急需緊缺）人才醫(yī)療崗公告【招112人】

為了適應(yīng)我市各事業(yè)單位中高級人才補(bǔ)充的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市人力資源和社會局關(guān)于落實放管服改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)有關(guān)問題的通知》(柳人社發(fā)〔2020〕6號)文件精神，我市決定面向中高級(急需緊缺)人才開展公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有與報考崗位一致的資格條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)其他說明。

1.報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)2020年12月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

(6)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月15日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2020年7月15日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。2020年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考符合條件的崗位，但畢業(yè)證和學(xué)位證須在12月31日前獲得。

二、報名程序

1.提交報考申請。報考人員先查閱《2020年度柳州市事業(yè)單位中高級(急需緊缺)人才公開招聘崗位表(第二批)》(附件1)，按崗位表列出的方式，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。

報名需提交的材料：《2020年柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級人才報名表》(附件2)、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱和職業(yè)資格復(fù)印件、其他崗位需要的證明材料。報名時原為行政事業(yè)單位在編在崗(含教師聘用控制數(shù))人員的，應(yīng)提供單位同意報考證明。具體材料請咨詢招聘單位。

2.資格審查。招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料進(jìn)行資格審查審查結(jié)果(名單)報市人力資源和社會局備案。

3.開考比例。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考;直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實際通過資格審核人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據(jù)需要按1:1進(jìn)行考核。

4.專業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門審批的，可以報考。

5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武漢市以及1個重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

6. 暫時未取得教師資格證，但符合所報考崗位其他條件的高校畢業(yè)生，也可以報名參加考試。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加本次公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同，取消聘用資格。

三、面試

(一)確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，由招聘單位根據(jù)筆試成績從到低分，按照1:3的比例確定面試人選，不足比例時，按照“報名程序”中不足開考比例的程序處理。直接面試的崗位，報考比例超過1:3時，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選出符合比例的人選，篩選工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

(二)發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門在柳州市人力資源和社會網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不遞補(bǔ)面試人選，按實有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時間：面試前3個工作日。

(三)面試的組織。面試工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準(zhǔn)開考或考生缺考等原因，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序(面試是實際操作的，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確)。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

四、考核和體檢

(一)招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。直接面試的崗位，按照面試成績從到低分的順序確定;直接考核的崗位，由招聘單位另行組織篩選。

(二)考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(三)市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由招聘單位及其主管部門組織實施?？h區(qū)事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由同級人力資源社會局組織實施。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

(五)考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以遞補(bǔ)。直接面試的崗位，按面試成績由至低分依次遞補(bǔ);直接考核的崗位，遞補(bǔ)方式由招聘單位自行確定。

五、人員聘用

(一)根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個工作日。

(二)經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。其中，柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位應(yīng)與聘用人員約定3-5年的最低服務(wù)年限。

擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對象。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)說明

(一)報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市人力資源和社會網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補(bǔ)。

(四)所有考生按新冠疫情防控的要求,參加線下報名、筆試、面試的，須佩戴口罩、測量體溫進(jìn)入相應(yīng)的場所(考生自己準(zhǔn)備口罩)。

(四)本公告由柳州市人力資源和社會局解釋。

(五)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);

2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;