因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學(xué)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、需求計(jì)劃

本次招聘需求，教師崗1個(gè)，共招聘1人。專業(yè)要求、招聘職責(zé)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

二、招聘對(duì)象

凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

三、應(yīng)聘條件

1.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;

2.身心健康，具有適應(yīng)崗位的身體條件;

3.應(yīng)聘者年齡為35周歲以下，即1985年5月13日(含)以后出生;

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;

5.應(yīng)聘者具有2年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)實(shí)踐能力，或擔(dān)任技術(shù)部門主管及以上職務(wù);

6.有海外學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.崗位需要的其他條件。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月13日—2020年5月26日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄公開(kāi)招聘報(bào)名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊(cè)報(bào)名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;⑤教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)人員提供);⑥個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的科研業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)材料;⑧工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名”，照片及掃描件請(qǐng)壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時(shí)查驗(yàn)。

3.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費(fèi)用，繳費(fèi)完成后，報(bào)名方為有效。報(bào)名，費(fèi)用概不退還。

4.招聘開(kāi)考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)，需達(dá)相應(yīng)崗位招聘人數(shù)的3倍及以上)，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。

5.應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格;

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)受過(guò)紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學(xué)或工作期間有其他不良行為記錄的;

(4)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(5)國(guó)家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應(yīng)聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學(xué)校人事處會(huì)同招聘部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的人員學(xué)校將通過(guò)電話或郵件通知到個(gè)人。來(lái)校參加考核時(shí)招聘部門將組織工作人員進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.考核包括試講、面試、項(xiàng)目能力測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。招聘部門將通過(guò)電話或郵件通知應(yīng)聘人員具體考核的時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間參加試講與面試，否則按棄考處理。

(1)試講。應(yīng)聘人員按指定內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。

(2)面試。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分。

(3)項(xiàng)目能力測(cè)試。根據(jù)招聘部門指定的項(xiàng)目，應(yīng)聘人員在面試當(dāng)天提交1份項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施方案，并在面試環(huán)節(jié)中講解。滿分為100分，合格線為70分。

總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式計(jì)算：總成績(jī)=試講成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%+項(xiàng)目能力測(cè)試*30%。

3.考核均合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)，該崗位可設(shè)置1名遞補(bǔ)人選。入圍體檢及遞補(bǔ)人選在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示。

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，有無(wú)犯罪記錄審核、心理測(cè)試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補(bǔ)人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ);

2.擬聘用人員名單將在常州大學(xué)人事處網(wǎng)站公示七個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)于2020年8月31日前報(bào)到，否則學(xué)校將取消錄用資格。

八、招聘政策咨詢

常州大學(xué)智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0519-86334774

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2020年常州大學(xué)智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院教師崗（人事代理）公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx

常州大學(xué)

2020年5月13日

原標(biāo)題：常州大學(xué)2020年智能制造產(chǎn)業(yè)學(xué)院教師崗(人事代理)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://rsc.cczu.edu.cn/2020/0513/c1096a229210/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）