因事業(yè)發(fā)展需要，常州大學現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、需求計劃

本次招聘需求，教師崗1個，共招聘1人。專業(yè)要求、招聘職責及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

二、招聘對象

凡符合崗位報名條件者均可應聘。

三、應聘條件

1.熱愛高等教育事業(yè)，熱愛學生，團結(jié)同志，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德;

2.身心健康，具有適應崗位的身體條件;

3.應聘者年齡為35周歲以下，即1985年5月13日(含)以后出生;

4.應聘人員應具備研究生學歷、碩士及以上學位;

5.應聘者具有2年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗和較強實踐能力，或擔任技術(shù)部門主管及以上職務;

6.有海外學習、工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

7.崗位需要的其他條件。

四、報名

1.報名時間：2020年5月13日—2020年5月26日

2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網(wǎng)址：http://39.107.112.36:89/Web/index.html注冊報名，并提供下述材料掃描件：①身份證;②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明;③畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生提供);④本科、研究生學歷和學位證書掃描件;⑤教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書(留學回國人員提供);⑥個人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;⑦曾獲得的科研業(yè)績和獲獎材料;⑧工作經(jīng)歷證明材料。以上材料打包壓縮上傳，并備注“應聘部門+應聘崗位編號+姓名”，照片及掃描件請壓縮至合適大小，相關(guān)原件在考核時查驗。

3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網(wǎng)上繳納相關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。報名，費用概不退還。

4.招聘開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應聘人數(shù)，需達相應崗位招聘人數(shù)的3倍及以上)，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考核和聘用資格;

6.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)求學或工作期間有其他不良行為記錄的;

(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

(5)國家和江蘇省其他規(guī)定不得參加應聘的人員。

五、考核程序

1.考核之前，由學校人事處會同招聘部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員學校將通過電話或郵件通知到個人。來校參加考核時招聘部門將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關(guān)材料的原件。

2.考核包括試講、面試、項目能力測試三個環(huán)節(jié)。招聘部門將通過電話或郵件通知應聘人員具體考核的時間、地點。應聘人員應按照規(guī)定的時間參加試講與面試，否則按棄考處理。

(1)試講。應聘人員按指定內(nèi)容試講，滿分為100分，合格線為70分。

(2)面試。主要測試履行崗位職責所需的政治素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。滿分為100分，合格線為70分。

(3)項目能力測試。根據(jù)招聘部門指定的項目，應聘人員在面試當天提交1份項目教學實施方案，并在面試環(huán)節(jié)中講解。滿分為100分，合格線為70分。

總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式計算：總成績=試講成績*30%+面試成績*40%+項目能力測試*30%。

3.考核均合格人員根據(jù)總成績從高到低依次替補，該崗位可設置1名遞補人選。入圍體檢及遞補人選在常州大學人事處網(wǎng)站公示。

六、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

七、考察及聘用

1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單及替補人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補;

2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網(wǎng)站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理報到和聘用手續(xù)。應聘者應于2020年8月31日前報到，否則學校將取消錄用資格。

八、招聘政策咨詢

常州大學智能制造產(chǎn)業(yè)學院、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0519-86334774

點擊下載>>>

2020年常州大學智能制造產(chǎn)業(yè)學院教師崗（人事代理）公開招聘計劃表.xlsx

常州大學

2020年5月13日

原標題：常州大學2020年智能制造產(chǎn)業(yè)學院教師崗(人事代理)公開招聘公告

文章來源：http://rsc.cczu.edu.cn/2020/0513/c1096a229210/page.htm

（責任編輯：李明）