為加強(qiáng)東蘭縣中小學(xué)校(含幼兒園，下同)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《河池市教育局　河池市人力資源和社會局關(guān)于做好河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(河教發(fā)〔2020〕11號)精神，經(jīng)河池市人力資源和社會局核準(zhǔn)，東蘭縣2020年度通過急需緊缺專業(yè)人才招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校免筆試直接面試方式招聘中小學(xué)教師137名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合招聘崗位所要求的年齡條件：①18周歲以上，35周歲以下(1984年5月18日至2002年5月18日期間出生的人員);②18周歲以上，40周歲以下(1979年5月18日至2002年5月18日期間出生的人員);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見附件1《2020年東蘭縣自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄(見附件3)。

(七)根據(jù)《人力資源社會部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神，對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的2018、2019、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

2020屆畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆考生在報名時未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書，可提供就業(yè)推薦表報名參加考試，視疫情情況，原則上在2020年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，逾期將視為放棄聘用資格。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6. 本縣在職在編人員不得報考;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限、教師資格證等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年5月18日為截止日期，年限按足年足月累計。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2020年5月18日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由東蘭縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

二、報名

報名方式由線上報名和現(xiàn)場報名兩種方式同步進(jìn)行，考生可根據(jù)情況選擇一種方式報名，每個考生只能報考一個崗位?？忌鷪竺峤坏纳暾埐牧媳仨汖R全、真實、準(zhǔn)確、有效。如果提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

方式一：在線報名

1.報名時間：2020年5月18日上午9：00至2020年5月24日下午17:00。

2.報名方法：凡符合報考條件要求的報考者，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小學(xué)教師公開招聘專題”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并按要求的規(guī)格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。

3.登記表打印方法：已審查通過的報考者，可在報名系統(tǒng)中“我的報名表”中打印。

4.資格審查時間及方式：2020年5月18日上午9：00 至2020年5月26日下午17：00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

5.資格審查材料提交方式：線上報名的考生，須提供以下材料掃描件各一份：①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);③教師資格證(按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的暫不提供，其他報名人員必須提交);④職(執(zhí))業(yè)資格證書及其他資歷證明材料。在線提交的各項材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調(diào)整正確。

招聘單位將在資格審查時間內(nèi)向考生進(jìn)行電話反饋報名資格審查結(jié)果，請考生務(wù)必保持電話暢通。

方式二：現(xiàn)場報名

1.現(xiàn)場報名時間：2020年5月18日至2020年5月24日，上班時間：上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

2.現(xiàn)場報名地點：東蘭縣教育局人事教師工作股。

現(xiàn)場報名的考生須提供以下材料：①《2020年度東蘭縣公開招聘教師報名登記表》;②本人有效居民身份證;③畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供就業(yè)推薦表代替);④教師資格證(按報名條件，2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的暫不提供，其他報名人員必須提交);⑤近期1寸紅底免冠彩色照片1張等報考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份(相關(guān)證件需提供原件審核)。

3.報名資格審查時間：2020年5月18日至2020年5月24日。現(xiàn)場報名的考生，報名資格審查結(jié)果當(dāng)場反饋。

對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

三、考試

考試方式為免筆試直接面試。

(一)確定面試資格人選。

通過資格審查并通過篩選程序確定為面試對象的應(yīng)聘人員。

(二)面試內(nèi)容及形式。

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等情況。通過答辯的方式進(jìn)行。

(三)面試的組織管理。

由東蘭縣教育局會同東蘭縣人力資源和社會局共同組織面試工作。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，取消其面試成績。

(四)面試的時間和地點。

面試時間和地點由招聘單位在面試前5天，電話或公告的方式通知已通過審查的考生于面試前3天到東蘭縣教育局局人事教師工作股領(lǐng)取面試通知書參加面試。

(五)面試成績公布。

面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個面試考場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當(dāng)天通過加試方式確定考核、體檢人選。當(dāng)天面試結(jié)束后，由招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，按實際報考人數(shù)進(jìn)行面試。

(六)本次招聘面試成績即為總成績。

本次招聘面試成績即為總成績，面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

(七)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

(八) 增設(shè)篩選程序事宜。招聘崗位報名資格審核通過人數(shù)超過30人(含30人)時，報考者需先進(jìn)行面談。面談主要考察報考者的求職動機(jī)、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，每人3-5分鐘，按該崗位計劃招聘人數(shù)1：3比例篩選確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

四、體檢、考察和公示

按計劃招聘人數(shù)與體檢和考察人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定體檢、考察人選。

(一)體檢。由縣教育局統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌鷮ζ渌w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

(二)考察。由縣教育局、招聘單位成立由2人以上組成的考察組，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘規(guī)定，對考察對象進(jìn)行考察。

考察、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)東蘭縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，考生自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

五、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《河池市事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)縣教育局、縣人社部門審核，報市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

六、補(bǔ)充招聘

本次招聘結(jié)束后根據(jù)崗位缺額及學(xué)校學(xué)科教師配置等情況決定是否年內(nèi)調(diào)整招聘計劃組織補(bǔ)充招聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)本次招聘中小學(xué)教師執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

(四)招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

（責(zé)任編輯：李明）