(三)筆試開考比例及職位調(diào)整

每個職位有效報考人數(shù)與該職位招聘名額之比不得低于3:1。達不到3:1的，經(jīng)組織人社部門同意可調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達不到比例的，減少或取消該職位招聘計劃。報考被取消職位的考生，報名時同意調(diào)劑的由報考職位所在地組織人社部門調(diào)整到其他符合資格條件的職位，報名時不愿意調(diào)劑的可向報考職位所在地組織人社部門申請退費。

(四)打印準考證

因新冠肺炎疫情影響，打印準考證時間及后續(xù)考務(wù)安排日程擬于6月中下旬在達州人事考試網(wǎng)公告，請報考人員務(wù)必隨時關(guān)注。報名并繳費的報考人員，請于規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印《準考證》。逾期不打印《準考證》而影響考試的，責(zé)任由考生自負。

(五)注意事項

1. 《報名表》和《準考證》均采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

2.一個“職位編碼”對應(yīng)兩個及以上“用人單位”的招聘職位，報名時不填報具體“用人單位”，只填職位編碼。具體工作職位在考試、體檢、考核結(jié)束后，按考試總成績從到低分依次選擇?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績、面試成績?yōu)樾?，從到低分予以確定;考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤?，組織面試加試后，從到低分予以確定。

3. 報考人員報名時提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消該報考人員考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

4. 報考人員必須在規(guī)定時限內(nèi)完成網(wǎng)上信息填報、網(wǎng)上繳費、打印《報名表》和《準考證》等所有操作，系統(tǒng)按時自動關(guān)閉后無法操作的一切后果由報考人員本人承擔。

四、考試和資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，其中筆試和面試成績各占50%。

考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儽Ａ舻叫?shù)點后兩位。

(一)筆試

1. 筆試科目。筆試科目分為《綜合知識》《教育公共基礎(chǔ)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(含中醫(yī))》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)(不含中醫(yī))》(筆試科目參考內(nèi)容詳見附件2、3、4)，各職位具體考試科目詳見職位表(附件1)。

2. 筆試時間和地點。筆試具體時間和具體地點詳見《準考證》。報考人員必須同時攜帶準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿)，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。兩證不全者不得參加考試。

3. 政策性加分。參加“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)職位計劃”“一村一名大學(xué)生”計劃等，且服務(wù)期滿、考核合格，并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學(xué)生士兵符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。

申請加分的考生，須于2020年6月4日至5日工作時間內(nèi)持《報名表》，并提供縣級及以上管理部門出具的服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書，以及大學(xué)生士兵的學(xué)歷證書、退役證和立功授獎證書等證明材料原件及復(fù)印件，送交報考職位所在地組織人社部門審核。

已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。材料不齊備或逾期提交者，不予受理，責(zé)任自負。

4. 筆試成績公布與查分。筆試成績通過達州人事考試網(wǎng)公布。若考生對自己成績有疑問，請于筆試成績公布后3日內(nèi)登錄考生之家(http://bm.e21cn.com/)“成績復(fù)查”欄提交查分申請，逾期不予受理。查分結(jié)果將于筆試成績公布后6日內(nèi)在達州人事考試網(wǎng)(http://www.dzrsks.com.cn)上予以公示。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由市級主管部門和縣(市、區(qū))組織人社部門會同用人單位主管部門分別負責(zé)。相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

根據(jù)參考人員筆試總成績和對應(yīng)職位招聘名額，按筆試開考比例從到低分確定資格復(fù)審人員名單，最后一名成績相同的，一并進入資格復(fù)審。因筆試缺考或其他原因達不到筆試開考比例的，可降低到2:1的比例確定面試資格復(fù)審人員;達不到2:1比例但該職位招聘計劃多于1人的，減少該職位招聘計劃;招聘計劃為1人且僅有1人參加筆試的，該名報考人員進入資格復(fù)審。

自愿放棄資格復(fù)審、未按時參加資格復(fù)審以及未通過資格復(fù)審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從到低分為序等額遞補一次進行資格復(fù)審。

(三)面試

面試在資格復(fù)審結(jié)束后進行，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定參加面試。面試具體事宜在達州人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。

五、體檢及考核

(一)體檢

1.人員確定。體檢人員按應(yīng)聘人員考試總成績從到低分為序等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績、面試成績?yōu)樾颍瑥牡降头钟枰源_定;考試總成績、筆試成績、面試成績?nèi)呔嗤模M織面試加試后，從到低分予以確定。

某一職位參加面試只有1人的，且面試成績低于60分的，不得確定為體檢人員。

2.體檢標準。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的從其規(guī)定。

3.組織實施。報考市級事業(yè)單位的人員體檢由市組織人社部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位職位人員體檢由縣(市、區(qū))組織人社部門組織實施。

(二)考核

報考市級事業(yè)單位體檢合格人員考核由用人單位及其主管部門組織實施，報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢合格人員考核由縣(市、區(qū))組織人社部門牽頭組織實施。

(三)遞補

因體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從到低分為序遞補一次。

六、公示及聘用

(一)對體檢、考核合格且公示無異議的，由組織人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。

(二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資福利。招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，基層最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

（責(zé)任編輯：李明）