根據(jù)《忠縣公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2015年忠縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選名額和職位

本次有21個(gè)縣級(jí)機(jī)關(guān)崗位遴選25名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員，簡(jiǎn)稱：參公人員，下同);有11個(gè)縣級(jí)事業(yè)單位崗位遴選14名事業(yè)單位工作人員，具體職位詳見(jiàn)《2015年忠縣縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

二、遴選對(duì)象和條件

(一)公開(kāi)遴選對(duì)象

公布的遴選職位一律面向本縣在編在崗人員公開(kāi)考試遴選，凡符合條件者均可報(bào)名考試。

(二)資格條件

報(bào)考人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正;

2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3. 具有與遴選職位(崗位)相同的個(gè)人身份和經(jīng)費(fèi)供給渠道，參公人員可以報(bào)考公務(wù)員崗位，公務(wù)員可以報(bào)考參公事業(yè)人員崗位;

4. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間滿2周年及以上;

5. 由政府委托為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位定向培養(yǎng)的大學(xué)生，畢業(yè)后到定向單位工作要滿最低服務(wù)年限;

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7. 具有遴選職位所要求的年齡、文化程度、工作年限和專業(yè)或職(執(zhí))業(yè)資格及技能等其他報(bào)考條件(詳見(jiàn)《遴選職位表》)。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1. 縣管領(lǐng)導(dǎo)干部;

2. 2014年2月以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生除外);

3. 尚在試用期的;

4. 受處間的;

5. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

6. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

7. 通過(guò)公開(kāi)招錄、公開(kāi)遴選、調(diào)動(dòng)等至現(xiàn)單位未滿3周年的;

8. 在最近3年遴選考試中，參加面試后無(wú)故放棄的;

9. 近3年來(lái)年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或因違法違紀(jì)暫不確定等次的;

10. 今年報(bào)名參加縣內(nèi)外公開(kāi)遴選和招考超過(guò)2次的;

11. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限、任職年限、文化程度等計(jì)算截止時(shí)間均為2015年7月31日。

三、報(bào)名程序

(一)職位查詢

各遴選單位的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(2015年上半年修訂，附件2)執(zhí)行。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

符合報(bào)考條件的人員自行在忠縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、忠州新聞網(wǎng)、忠縣黨建網(wǎng)下載《忠縣公開(kāi)遴選縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3，A4紙雙面打印)由本人工整填寫，經(jīng)所在單位黨組織和主管部門黨組織同意后方可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、技能資格證書、任職文件(工作經(jīng)歷要求證明材料)等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：報(bào)考公務(wù)員(參公人員)崗位的在縣委組織部干部科(縣行政中心辦公大樓五樓5011室)。聯(lián)系人：楊金川，聯(lián)系電話：54453473。

報(bào)考事業(yè)單位崗位的在縣人力資源和社會(huì)局人力資源管理科。聯(lián)系人：任宗婭 聯(lián)系電話：54246481。

報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日—2015年6月2日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再受理。

(三)資格初審

報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息和提供相關(guān)證件，如因個(gè)人填報(bào)信息失真而造成的一切后果，概由本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

報(bào)名時(shí)，縣委組織部、縣人力社保局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

四、考試

(一)筆試

筆試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織組織。筆試為綜合知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。考試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)年度考核結(jié)果為等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)近三年因年度考核榮立三等功的加3分;對(duì)近三年年度考核(即2012—2014年)有等次，每獲等次一次加1分。以上加分不超過(guò)3分。筆試加分人員，需在報(bào)名時(shí)提供證明材料。證明材料包括：書面申請(qǐng)、年度考核證書或立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=綜合知識(shí)測(cè)試+加分項(xiàng)目分值。

(二)確定面試人員

縣委組織部、縣人力社保局按照公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)單位工作人員二類，分別確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入各類別面試人數(shù)根據(jù)報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)的情況確定。若該類別報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例大于(等于)2:1，則按遴選職數(shù)總數(shù)1.5倍的數(shù)量確定各類別面試人員;若報(bào)考人數(shù)與遴選職數(shù)總數(shù)之比例小于2:1，則按參加筆試人數(shù)75%的數(shù)量確定各類別面試人數(shù)。

進(jìn)入面試人選根據(jù)各類別面試人數(shù)，按筆試成績(jī)由高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)?cè)谙乱画h(huán)節(jié)不再計(jì)算，可做參考。

（責(zé)任編輯：李明）