(七)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》 和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 82 號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院;對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

(八)遞補事項

因應聘人員放棄、資格復審不通過、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示和聘用

1.根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員于規(guī)定時間前報到上崗。

3.為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

(十)浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考江城縣范圍內的事業(yè)單位。

四、其他要求

(一)應屆生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的畢業(yè)生。

(二)未能足額招滿的崗位，另行發(fā)布公告進行招聘，具體事宜另行通知。

(三)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提交的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(四)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(五)聘用人員正式聘用后，享受在職在編事業(yè)人員待遇。

(六)應聘人員應通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

(七)有下列情形的，視為自動放棄：

1.應聘人員自愿放棄簽訂三方協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

2.公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

五、組織紀律

(一)對違反招聘紀律的相關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

(三)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組可隨時終止或取消其聘用資格。

(四)整個招聘過程接受社會監(jiān)督，在每個環(huán)節(jié)有反映和舉報，必須署實名。

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2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章.xls

2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名登記表.xls

江城哈尼族彝族自治縣教育體育局

2020年4月28日

原標題：2020年江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

文章來源：http://jcx.gov.cn/info/1020/32410.htm

（責任編輯：李明）