2020江蘇江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘高層次教師公告【招13人】

根據(jù)江寧區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，大力引進教育高層次人才，南京市江寧區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2020年面向全國公開招聘13名編制內(nèi)高層次教師，其中：6名省級特級教師，7名省轄市層次學科?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、江寧人社服務(wù)平臺(http://jnhrss.net/)、江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布，具體的招聘單位崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市江寧區(qū)教育局2020年公開招聘高層次教師崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚，身心健康，能勝任教育教學工作。

3.年齡50周歲以下(1970年4月30日以后出生)，具有相應(yīng)的教師資格證書，具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》)。

4.祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，以及未滿約定服務(wù)期的在編教師。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名有效期截至2020年6月15日16:00。

2.報名方式：網(wǎng)上郵箱報名，報名郵箱：jyjrskszg@163.com，郵件請以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

3.報名提交材料：

(1)《2020年南京市江寧區(qū)教育局公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表》(見附件2)。

(2)個人詳細簡歷。

(3)本人有效居民身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相應(yīng)的教師資格證書、省級特級教師或省轄市層次學科的證書和有關(guān)證明文件。

(4)提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附公開刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進行期刊信息查詢并打印查詢頁面，通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫進行本人論文信息的檢索并打印檢索頁面)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料。

(5)留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國外學歷學位認證書》。

報名人員應(yīng)對提交材料的合法性與真實性負責，凡弄虛作假者與學術(shù)不端者，一經(jīng)查實，即取消考評與聘用資格。

(二)調(diào)整或核減計劃

如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，根據(jù)學校緊缺專業(yè)情況，結(jié)合實際用人需求，經(jīng)公開招聘綜合管理部門同意，在本次招聘的總計劃內(nèi)調(diào)整并公布，或按照有關(guān)規(guī)定核減公開招聘計劃。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺和江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審通過后，須按照電話通知要求于指定時間前將報名材料原件(含復印件)送交江寧區(qū)教育局120室(地址：南京市江寧區(qū)小龍灣路1號)進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結(jié)果將以電話或短信方式通知報名人員。資格復審通過人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺(http://www.jnjy.net.cn/)發(fā)布。

(四)綜合考評

本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市江寧區(qū)教育局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實施。江寧區(qū)人力資源和社會局全程監(jiān)督檢查綜合考評工作。

綜合考評采取教育教學科研成果評分和面試相結(jié)合的方式進行，考評時間、地點及相關(guān)要求另行通知。

1.教育教學科研成果評分。根據(jù)招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局組織專家對報名人員教育教學科研成果進行評分。教學科研成果評分總分為100分，合格線為60分，不合格者不能進入面試環(huán)節(jié)，教育教學科研成果評分成績于結(jié)構(gòu)化面試前在江寧教育服務(wù)平臺公布。

2.面試。面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

3.總成績計算。按照教育教學科研成果評分成績占50%，面試成績占50%計算綜合考評總成績。綜合考評總成績及排名將于考評結(jié)束后3個工作日以內(nèi)，在江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費，并按照有關(guān)財務(wù)規(guī)定報銷報名人員參加綜合考評的往返車旅費和當日。

(五)考察、體檢

綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定考察人選。由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予公示與聘用。

(六)公示、聘用

招聘單位及其主管部門根據(jù)綜合考評、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺、江寧教育服務(wù)平臺網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)教育系統(tǒng)引進培養(yǎng)人才實施辦法〉的通知》文件規(guī)定，本次公開招聘的高層次教師享受江寧區(qū)引進人才安家費補貼，補貼標準詳見南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html)。

根據(jù)《南京市教育系統(tǒng)獲得特殊榮譽稱號教師政府專項獎勵考核辦法》、《關(guān)于江寧區(qū)教育系統(tǒng)人才培養(yǎng)津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規(guī)定，江蘇省特級教師享受南京市政府專項獎勵、江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼，省轄市層次學科享受江寧區(qū)教育人才培養(yǎng)津貼。

四、工作紀律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進行處理。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

(一)招聘政策咨詢

南京市江寧區(qū)教育局人事科：025-52181813、025-52284690。

(二)招聘監(jiān)督電話

南京市江寧區(qū)人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：025-87187233、025-52168726。

南京市江寧區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組：025-52283751。

本公告由南京市江寧區(qū)教育局負責解釋。

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2020年南京市江寧區(qū)教育局公開招聘高層次教師應(yīng)聘登記表.doc

2020年公開招聘高層次教師崗位信息表.xls

南京市江寧區(qū)教育局