6.不足開考比例職位報(bào)考人員的改報(bào)

各公開遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，縮減或取消該職位，允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他相應(yīng)職位,同時(shí)將于2015年5月25日8：00在丹鳳黨建網(wǎng)上予以公告。已通過資格審查的該職位報(bào)考者，可以改報(bào)其他符合條件的職位，并修改《報(bào)名表》。

改報(bào)只能進(jìn)行一次，時(shí)間為：5月25日至5月27日(上午8:00--12:00，下午14:00--18:00)。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2015年5月29日8:00—18：00在縣委組織部領(lǐng)取，逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證責(zé)任自負(fù)。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加考試的重要憑證，請(qǐng)予妥善保存。

本部分所述各時(shí)間節(jié)點(diǎn)，均為計(jì)劃時(shí)間，若遇縣上重大活動(dòng)安排等原因調(diào)整時(shí)，以丹鳳黨建網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

四.考試

考試分筆試、面試和考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

(一)筆試

由縣委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試滿分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政治理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、丹鳳縣情等綜合知識(shí)?？荚嚥恢付ń滩?。

筆試結(jié)束后，劃定筆試合格線。在筆試合格線以上的人員中，按照遴選計(jì)劃3:1的比例,按筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員,如末位筆試成績(jī)并列則同時(shí)進(jìn)入面試。若因低于筆試合格線而不能形成2:1比例的職位,取消該遴選職位,取消的職位將在丹鳳黨建網(wǎng)上公示。

(二)面試

面試工作根據(jù)各單位實(shí)際情況，按中組部、人社部中組發(fā)(2013)3號(hào)文件，面試方案經(jīng)縣委組織部審查后，由用人單位具體組織實(shí)施，面試滿分為100分。面試工作參照《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行)》進(jìn)行。

(三)綜合成績(jī)

按照筆試、面試成績(jī)直接加總，計(jì)算綜合成績(jī)。

(四)考察人選確定。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定考察人選，考察人選與公開遴選職位的比例一般為1：1。如出現(xiàn)并列綜合成績(jī)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察人選。

考察人員名單將在丹鳳黨建網(wǎng)站公示。

(五)考察。

各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度等情況進(jìn)行全面考察。組織部門對(duì)被考察人員檔案進(jìn)行審核。出現(xiàn)考察不合格的，可以遞補(bǔ)一次。

五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬遴選人員名單在丹鳳黨建網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，縣委組織部下發(fā)公開遴選結(jié)果通知。公示中反映的問題影響遴選結(jié)果而產(chǎn)生的職位空缺，暫不遞補(bǔ)。

3.遴選進(jìn)入機(jī)關(guān)人員，實(shí)行半年試用期，原單位關(guān)系不轉(zhuǎn)，待遇不變。試用期滿考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，退回原單位。

六、紀(jì)律要求

為了維護(hù)公開遴選工作秩序，對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)即按照相關(guān)規(guī)定終止資格或取消錄用，并作出相應(yīng)處理。

七.其他

政策咨詢電話：

縣委組織部：3321899

原標(biāo)題：中共丹鳳縣委組織部2015年縣直黨群機(jī)關(guān)單位公開遴選工作人員公告

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1.丹鳳縣直黨群機(jī)關(guān)遴選職位表.doc

2.丹鳳縣直黨群機(jī)關(guān)遴選報(bào)名表.doc

中共丹鳳縣委組織部

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）