貴州健康職業(yè)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于銅仁市川硐教育園區(qū)塔塢干道北側(cè)，東臨濱江大道，西臨杭瑞高速，距銅仁鳳凰機(jī)場10公里處，占地面積約1000畝。學(xué)院下設(shè)護(hù)理系、藥學(xué)系、健康管理系、醫(yī)學(xué)技術(shù)系、繼續(xù)教育部、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部、人文基礎(chǔ)部和思想政治教學(xué)研究部8個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。目前開設(shè)護(hù)理、藥學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、健康管理、護(hù)理(老年方向)、中藥學(xué)、助產(chǎn)、衛(wèi)生信息管理、老年服務(wù)與管理、中藥生產(chǎn)與加工、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)和幼兒發(fā)展與健康管理12個(gè)專業(yè)。

為完善我院師資專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，2020年我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)21名急需緊缺人才，具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《一覽表》)。為確保該引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘(引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)在學(xué)院組織人事部(以下簡稱“招聘辦”)，具體負(fù)責(zé)本次引進(jìn)工作的組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及程序

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名(資格審查)、考試(筆試、面試評審、試教或?qū)I(yè)測評等)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

(二)具有良好的職業(yè)道德和教書育人的精神;在意識形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。

(三)全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)位及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(四)年齡為18周歲以上(2002年4月16日以前出生)35周歲以下(1984年4月16日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到40周歲(1979年4月17日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1974年4月17日以后出生)。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(六)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、引進(jìn)程序

(一)信息發(fā)布

本次引進(jìn)信息將在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)網(wǎng)和貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：方案公布之日起至2020年5月20日17:00止。

2.報(bào)名方式及資格審查：

本次公開引進(jìn)職位實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名：考生下載并如實(shí)填寫《貴州健康職業(yè)學(xué)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)(以下簡稱《報(bào)名表》)與本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的其他條件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議)掃描件打包壓縮后發(fā)至zzrsb5218783@163.com郵箱(為防報(bào)名重復(fù)統(tǒng)計(jì)、漏統(tǒng)計(jì)或填寫不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱)報(bào)名，郵件標(biāo)題命名格式：“職位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系電話”。工作人員在3個(gè)工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行審核，收到郵件回復(fù)：“報(bào)名”，視為資格審核合格。在職在編人員在《報(bào)名表》中還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試?？荚噷⒉扇∶嬖囋u審、試教或?qū)I(yè)測評等方式進(jìn)行，具體考試事宜待報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在貴州健康職業(yè)學(xué)院(www.gzjkzy.com)官網(wǎng)通知，未準(zhǔn)時(shí)參加考試人員視為自動(dòng)放棄本次引進(jìn)。

2.考試成績以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚦煽冞_(dá)60分及以上的才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(四)體檢

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生考試成績從到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(體檢時(shí)應(yīng)聘人員需提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件或2020屆就業(yè)協(xié)議書，否則不能參加體檢)。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次公開引進(jìn)人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察。體檢合格人員列入考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見可依次遞補(bǔ)。

2020屆畢業(yè)生在體檢環(huán)節(jié)前未能向“招聘辦”提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，視為自動(dòng)放棄。國外學(xué)歷的可延長至2020年12月31日。

(六)聘用審批

1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，并在貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.gzjkzy.com)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.聘用人員實(shí)行一年試用期。

五、有關(guān)待遇

所有公開引進(jìn)的各類人才均為學(xué)院在職在編人員，須與學(xué)院簽訂5年及以上聘用合同，有關(guān)待遇按人社部門核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)工資執(zhí)行。

六、工作紀(jì)律

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他

本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5218783

監(jiān)督電話：0856-8121002

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2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才資格條件一覽表

2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

貴州健康職業(yè)學(xué)院

2020年4月27日

原標(biāo)題： 貴州健康職業(yè)學(xué)院2020年公開引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案

文章來源：http://www.tongren.gov.cn/2020/0427/210235.shtml

（責(zé)任編輯：李明）