2020浙江余姚市中醫(yī)醫(yī)院及分院第一次招聘編外人員46人簡(jiǎn)章
余姚市中醫(yī)醫(yī)院是一所全民所有制的二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院,創(chuàng)建于1978年10月。醫(yī)院設(shè)有23個(gè)一級(jí)臨床科室,18個(gè)二級(jí)臨床科室。開設(shè)外科、肛腸科、內(nèi)科一、內(nèi)科二、關(guān)節(jié)外科、創(chuàng)傷骨科、脊柱外科、手足外科、綜合康復(fù)、ICU等10個(gè)病區(qū),核定床位450張。
鳳山分院是一所由政府舉辦的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),全院職工總?cè)藬?shù)140余人,核定床位5張,承擔(dān)著鳳山街道的預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。
三七市鎮(zhèn)分院位于余姚市東大門,是一所由政府舉辦的綜合性鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,全院職工總?cè)藬?shù)60余人,核定床位15張,承擔(dān)著三七市全鎮(zhèn)的預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生保健工作任務(wù)。
河姆渡分院是姚東地區(qū)集預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)于一體的公立綜合性醫(yī)院,科室設(shè)置齊全,醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),目前全院職工總數(shù)57人,核定床位10張。
大隱分院是一所由政府舉辦的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu),全院職工總?cè)藬?shù)30余人,核定床位5張,承擔(dān)著大隱鎮(zhèn)的預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)等醫(yī)療衛(wèi)生保健工作任務(wù)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,近期公開招聘編外工作人員26名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
(一)招聘單位、職位及指標(biāo)見附件1
(二)招聘范圍、對(duì)象
全日制普通高校及國(guó)民教育系列畢業(yè)生。
余姚市中醫(yī)醫(yī)院及分院編外人員不列入招聘對(duì)象。
三、應(yīng)聘基本條件:
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(二)1985年1月1日及以后出生 ,其中文秘崗位要求1990年1月1日及以后出生。
(三)具有符合招聘職位要求的學(xué)歷和專業(yè);
(四)戶籍入戶時(shí)間截止2020年4月23日。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法是:
(一)報(bào)名
時(shí)間:2020年5月6日-7日(上午8:00~11:30,下午1:30~5:00)。
地點(diǎn):中山南路1500號(hào),余姚市中醫(yī)醫(yī)院組織人事部(急診樓五樓)
辦法:持本人戶口簿(或戶籍證明)(有戶籍限制的職位)身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》(見附件2)。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。每人限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.筆試:筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識(shí),筆試采取閉卷形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試:先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排名,按職位指標(biāo)以1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標(biāo)以1:1.5的比例確定面試對(duì)象;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者操作能力、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如應(yīng)聘人數(shù)少于等于職位指標(biāo)的,應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后,直接進(jìn)入面試。
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。
(三)體檢
根據(jù)考試成績(jī),從到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)高者排名在先,不能區(qū)分排名的,則另行增加測(cè)試內(nèi)容,測(cè)試成績(jī)高者排名在先)按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例確定體檢對(duì)象。若只有單人報(bào)考的,考試成績(jī)未達(dá)到60分,取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對(duì)象,主要考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
(責(zé)任編輯:李明)
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