2020浙江蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進公告【招18人】

為推進我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，進一步優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全國引進高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才18名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法,引進醫(yī)療衛(wèi)生人才。

二、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀守法，誠實守信;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力及其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人、我縣機關事業(yè)單位在編工作人員; 在讀非應屆畢業(yè)生;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

三、招聘職位及專業(yè)條件

引進單位具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進職位需求表》，對于我縣衛(wèi)健系統(tǒng)特殊需求且特別的人才，可實行特別通道，采取一事一議的方式引進。

四、引進人才的待遇

引進的人才相關待遇按照《溫州市人才住房租售并舉實施辦法》(溫委辦發(fā)〔2019〕70號)或《蒼南縣引進和培育高層次及緊缺類醫(yī)療衛(wèi)生人才實施辦法(試行)》(蒼委人辦〔2019〕3號)文件精神執(zhí)行，具體詳見附件。但人才待遇不得重復享受。

五、引進人才程序

1.報名受理：凡符合引進資格條件的人員向蒼南縣衛(wèi)生健康局組織人事科提交報名材料，報名截止時間為2020年 5月20 日止。

報名方式可采取現(xiàn)場報名和材料配送或電子郵件方式。報名時需提交《2020年蒼南縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名登記表》一式兩份、本人身份證、學歷(學位)證、職稱證書及能證明教研科研成果的相關材料等復印件?，F(xiàn)場報名的，需同時提交上述證件原件，材料配送或電子郵件方式寄(發(fā))的其證件原件可在面試時提交。(現(xiàn)場報名及材料配送或電子郵件方式寄(發(fā))地點：蒼南縣衛(wèi)生健康局組織人事科;聯(lián)系電話：0577-59900937;郵編：325800;電子郵箱：646804004@qq.com)。

2.資格審核：縣衛(wèi)生健康局會同縣委人才辦、縣人力資源和社會局對申報人才資格條件進行初審，確定進入面試評審人選。

3.面試評審：縣衛(wèi)生健康局會同縣委人才辦、縣人力資源和社會局組織面試評審工作，對進入面試人員進行綜合評審，重點就人才的醫(yī)療技術(shù)、學科建設、帶動示范等方面進行評價，提出擬引進高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才建議名單。

4.公示公告：根據(jù)綜合評審結(jié)果，擬引進人員名單經(jīng)體檢、考察合格后，在網(wǎng)上公示不少于7個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關引進手續(xù)。

5.辦理引進手續(xù)：引進的第一至第四層次人才須與我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂10年及以上聘用合同。

在聘用期內(nèi)，引進人才不得申請離職，如若必須離職，須經(jīng)研究同意后，并按《聘用合同書》承擔相應的違約責任。引進的人才在簽約服務期未滿而有以下行為之一的，全額追回已下?lián)艿馁Y助資金及其他享受的人才待遇，若有特殊規(guī)定的、按照特殊規(guī)定執(zhí)行：

(1)連續(xù)兩個年度考核不合格的;

(2)提前終止合同或協(xié)議的;

(3)出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的;

(4)嚴重違紀違規(guī)或違法犯罪的。

六、招聘紀律

1.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

2.嚴格招聘紀律。對有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責任。