一、招聘計(jì)劃

南陵縣醫(yī)院擬赴校園招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員30名。具體崗位見附件1 《2020年南陵縣醫(yī)院赴高校公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作由縣醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委全程參與審查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘對象和條件

本次招聘對象為安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院2020年應(yīng)屆本科生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限。

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為，身心健康，能熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

4.所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求，且為全日制普通招生計(jì)劃畢業(yè)的畢業(yè)生;

5.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡：35周歲以下(1984年4月27日(含)以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、受理報(bào)名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、確定擬聘人員并予公示、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，并委托學(xué)校向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)布招聘信息。

(二)受理報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：2020年4月30日-2020年5月20日;

報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員，從南陵縣人民政府網(wǎng)站下載《南陵縣醫(yī)院招聘工作人員資格審查表》(附件2)和《誠信承諾書》(附件3)并填寫完整，另準(zhǔn)備本人電子照片及有效居民身份證和學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、已經(jīng)修完的各學(xué)科“成績合格”證明等材料的照片或掃描件，照片或掃描件要清晰完整。電子照片須為單色背景的正面、免冠近期清晰證件照，格式JPG，須能反映本人特征。

報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前，將以上報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至南陵縣醫(yī)院報(bào)名郵箱，郵箱地址為：544596217 @qq.com，郵件主題及壓縮文件須以姓名+報(bào)考崗位代碼的格式命名。

2.資格審查

報(bào)名結(jié)束后，南陵縣醫(yī)院負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

(三)考試方式：

1.如果某一崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)50人以上，先進(jìn)行筆試確定面試人選，如果受疫情防控工作影響不能進(jìn)行集中考試時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人數(shù)不足50人，則采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

筆試科目為各專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(滿分100分)。筆試人員按照筆試成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定進(jìn)入面試資格人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，則一并進(jìn)入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

面試成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，就業(yè)協(xié)議由南陵縣醫(yī)院與報(bào)考人員簽訂。協(xié)議中須明確2020年8月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。(如受疫情影響推遲畢業(yè)，以所在學(xué)校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn))。

(五)體檢與考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)定等情況進(jìn)行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)上公示7天，對公示無異議人員，履行審批聘用手續(xù)。擬聘用人員由招聘主管部門按有關(guān)規(guī)定報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，并由用人單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

招聘各環(huán)節(jié)要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-2395778

監(jiān)督電話：0553-6832200

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2020年南陵縣醫(yī)院赴高校公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.docx

南陵縣醫(yī)院招聘工作人員資格審查表.docx

誠信承諾書.docx

                          2020年4月22日

原標(biāo)題：2020年南陵縣醫(yī)院校園招聘公告

文章來源：http://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/11977365.html

（責(zé)任編輯：李明）