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2020廣西金秀瑤族自治縣招聘3名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院人員公告

三、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試:筆試采取閉卷方式進行。

1.筆試內(nèi)容及分值。筆試內(nèi)容按招聘崗位所需的專業(yè)條件進行分類考試,分值滿分為100分。

2.筆試時間和地點。筆試時間為2020年5月16日,具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試時須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》,兩證不全者,不得進場參加考試。

3.成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。2020年5月21日起,考生可到縣衛(wèi)生健康局查詢筆試成績,或由招聘單位通知考生、考生向招聘單位電話查詢。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由縣衛(wèi)生健康局商縣人力資源和社會局確定,2020年5月24日前在來賓人才網(wǎng)公布。

4.照顧加分

少數(shù)民族考生加3分。

5.筆試總成績=筆試成績+照顧加分。筆試總成績達合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試人選。

6.對報考縣政府所在地之外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院崗位人員,符合以下資格條件之一的,由縣衛(wèi)生健康局審核同意,并經(jīng)縣人力資源社會局核準(zhǔn),可不參加筆試直接進入面試,且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制(限于直接面試的招聘崗位)。

(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(2)通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)(鎮(zhèn))執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

(3)通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員;

(4)通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術(shù)資格考試,取得初級及以上職稱人員。

7.對報考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院醫(yī)師崗位,通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會局審核同意,可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制,由用人單位、縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會局以直接考核的方式進行招聘,擇優(yōu)聘用,結(jié)果公開(限于直接考核的招聘崗位)。

(二)面試

1.面試人選。報名通過資格審查人員,并經(jīng)縣人力資源和社會局復(fù)審查后確定為面試人選,面試人選在來賓人才網(wǎng)公布并以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人選公布時間:2020年6中旬前。

2.現(xiàn)場驗證。面試當(dāng)天,進入面試的考生須攜帶本人身份證原件,經(jīng)負責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。攜帶的身份證過期等無效身份證的,由面試組織實施部門取消其面試資格,所有責(zé)任由考生自負。

3.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識,主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

4. 面試的組織管理。面試工作由縣人力資源和社會局會同縣衛(wèi)生健康局組織實施。

面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,考生抽簽確定參加面試順序。

面試期間,對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?;騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息??忌嘎兜模蹨p面試成績的5%~20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。

5.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由縣衛(wèi)生健康局書面或電話通知考生,考生也可登錄來賓人才網(wǎng)或金秀政府網(wǎng)查看面試公告。

面試時間:2020年6月下旬前。

6.面試成績公布。面試成績滿分為100分(計分時保留兩位小數(shù)),60分為合格。實際面試人數(shù)達不到1:3比例的,該崗位考生成績須達到70分及以上方為合格。考生成績均達不到70分及以上的,取消該崗位的招聘。

面試當(dāng)天在面試考場組織同崗位考生一同公布面試成績。

7.面試成績不合格者,不得確定為考核、體檢人選。

8. 面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。

(責(zé)任編輯:李明)

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