5. 面試工作。面試的時(shí)間、方式另行公告。

6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該職位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。無人可遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

六、考試成績(jī)計(jì)算

1. 考試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%(其中職位表中另外有規(guī)定的從其規(guī)定)。一般職位筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分或?qū)I(yè)知識(shí)卷面分100分。一般職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī))]/2+面試成績(jī)。

2. 各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。零分為無效成績(jī)。

七、體檢和考核

1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘職位從到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試者(職位表中另有要求的除外)。

2. 體檢由各級(jí)人社部門組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

3. 考核由市、縣(區(qū))人社局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)，參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))和《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要是核實(shí)擬聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)職位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，由市人社局在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的，按程序報(bào)市政府審批后，由市、縣(區(qū))人社局辦理聘用手續(xù)。各級(jí)用人單位應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理。聘用人員納制管理，享受在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)在事業(yè)單位錄用考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他

本公告和職位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級(jí);限中共黨員的，含中共預(yù)備黨員;最低服務(wù)年限的計(jì)算，均含試用期，且今后要嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。

本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

十一、監(jiān)督、咨詢電話

政策咨詢電話：市人社局事業(yè)科0794-8222130;

筆試考務(wù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363;

監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。

縣(區(qū))政策咨詢電話：

臨川區(qū)：0794-8423680; 東鄉(xiāng)區(qū)：0794-7097961;

南城縣：0794-7222223; 黎川縣：0794-7121901;

南豐縣：0794-3226133; 崇仁縣：13507940096;

樂安縣：0794-6668355; 宜黃縣：0794-7610557;

金溪縣：0794-5259032; 資溪縣：0794-5792329;

廣昌縣：0794-3617709; 高新區(qū)：0794-7069199;

東臨新區(qū)：0794-7825283

招聘單位詳細(xì)咨詢電話見《職位表》中聯(lián)系電話。

點(diǎn)擊下載>>>

學(xué)科專業(yè)目錄匯編

2020年撫州市事業(yè)單位公開招聘職位表

撫州市人力資源和社會(huì)局

2020年4月15日

原標(biāo)題：2020年度撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.jxfz.gov.cn/art/2020/4/15/art_6432_3390358.html

（責(zé)任編輯：李明）