2015年新疆喀什國際博覽中心選拔科級干部和遴選12人公告（面向喀什地區(qū)）

4.報考者須提交的資料：

(1)加蓋公章的《公開選拔科級干部報名登記表》、《公開遴選工作人員報名登記表》(可登陸喀什地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站www.ksrsrc.gov.cn下載)，報名表中“組織(人社)部門意見”欄須注明報考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);

(2)身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;

(3)近期正面免冠一寸彩色照片2張。

證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報名資料概不退還。

5.報名方式：報考者可選擇現(xiàn)場報名、傳真報名、郵件報名中的一種方式報名。通過傳真報名的人員須將準備齊全的報名資料傳真至報名處;通過郵件報名的人員須將準備齊全的報名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。通過傳真、郵件報名的人員須對所提供材料的真實性負責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準考證時提供相關(guān)證件、資料原件。

(二)資格審查

對報考人員相關(guān)證件及資料進行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準考證。

(三)筆試

筆試占總成績的50%。應(yīng)試人員參加考試時須攜帶準考證和有效身份證原件。筆試科目為綜合知識，含《公共基礎(chǔ)知識》(含近期時事政治)、經(jīng)濟類、計算機信息化管理相關(guān)知識。筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷和答題。

(四)面試

每個選拔、遴選崗位一般按不低于1：3的比例，根據(jù)筆試成績從到低分，確定面試入圍人員。面試成績占總成績的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準考證和有效身份證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、綜合協(xié)調(diào)、會務(wù)接待、臨場應(yīng)變能力以及與選拔、遴選崗位的匹配程度。面試統(tǒng)一使用國家通用語言問答。面試以用人單位測評為主，紀檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)。

筆試、面試成績在喀什地區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(五)考察

每個選拔、遴選崗位一般按不低于1：3，不高于1:5的比例，根據(jù)筆試、面試綜合成績從到低分確定考察人選?？疾烊诉x由選拔、遴選單位提出，由干部管理部門審核確認。考察由選拔、遴選單位組織進行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進行全面考察，重點考察政治素養(yǎng)、工作實績和群眾公認度;對考察對象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、辦公自動化設(shè)備的使用操作水平、“雙語”水平、綜合協(xié)調(diào)能力等可一并進行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，選拔、遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為選拔、遴選工作質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

(六)體檢、公示和調(diào)動

擬選拔、遴選人選提供近期縣級以上綜合性醫(yī)院出具的體檢結(jié)果，體檢合格的人選由選拔、遴選單位報干部管理部門備案，并面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的人員，辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其它事項

(一)各縣、市、各單位除崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合選拔、遴選條件的人員報考。

(二)筆試、面試具體安排另行通知。

(三)對選拔、遴選工作中違紀違規(guī)的報考人員，取消其選拔、遴選資格。對選拔、遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關(guān)的單位和工作人員，按照管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

(四)喀什市紀檢監(jiān)察部門對選拔、遴選工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)投訴舉報。

(五)本簡章由喀什市選拔、遴選單位(主管部門)負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年喀什國際博覽中心面向喀什地區(qū)公開選拔科級干部和遴選工作人員簡章

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1.2015年喀什國際博覽中心面向喀什地區(qū)選拔、遴選崗位表.xls

2.2015年喀什國際博覽中心選拔科級干部報名登記表.doc