根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘活動的通知》等有關(guān)規(guī)定,為順利做好我縣2020年教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、雙向選擇、按需招聘、嚴格考察的方式進行。

二、招聘崗位

緊缺人才招聘人數(shù)37人，具體招聘崗位詳見《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

三、招聘對象

墨江一中、墨江二中、墨江職中(汽修崗、烹飪崗)，招聘對象為應屆普通招生計劃本科及以上畢業(yè)生，其余崗位為應屆普通招生計劃本科及以上師范類專業(yè)畢業(yè)生。所學專業(yè)必須與所應聘的崗位要求專業(yè)一致，碩士研究生所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)不一致的，如本科所學專業(yè)與應聘崗位要求專業(yè)一致的，視為專業(yè)對口，畢業(yè)時間以碩士研究生畢業(yè)時間為準。應屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的學生。

四、招聘條件

(一)基本條件

應聘人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外(詳見附件1),還應符合以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶籍不限;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法，具有良好的品行，成績，無違法和不誠信行為或記錄;

4.身心健康，無精神病史，能適應教育教學崗位的需要;

5.年齡在18周歲及以上(2002年3月10日以前出生)，30周歲及以下(1990年3月10日以后出生);

6.具有相應教師資格證書。墨江職中招聘的汽修、烹飪崗位，按期轉(zhuǎn)正2年內(nèi)須取得相應的教師資格證(高級中學教師資格證、中等職業(yè)學校教師資格證、中等職業(yè)學校實習指導教師資格證任意一種)。其余崗位，應聘人員須持有相應學段及以上的教師資格證或相應學段及以上的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》;

7.具有較強的語言表達能力?？h幼兒園招聘的幼教崗、聯(lián)珠一小招聘的語文崗，普通話須達二級甲等及以上，其余崗位普通話須達二級乙等及以上;

8.符合條件的研究生、免費師范生、公費師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)不符合報名條件的情況

1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生;

2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生;

3.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生;

4.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門批準錄用聘用(無論是否辦理辭職手續(xù))的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員;

5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時限的人員;

6.曾被開除公職或被辭退人員;

7.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其它情形的人員。

五、招聘方法和程序

(一)報名

第一批：

1.網(wǎng)絡報名。報名網(wǎng)址：ynbys.cnxincai.com。應聘人員登錄“云南省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡市場”(ynbys.cnxincai.com)注冊求職會員，完善個人簡歷信息，然后進入本次網(wǎng)絡招聘會會場。向墨江哈尼族自治縣教育體育局所屬的招聘學校投遞簡歷、填報《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》(附件2)等相關(guān)材料。因系統(tǒng)原因?qū)е聦W校未接收報名的，視為報名無效。一人限報一個崗位。報名時間自公告之日起至2020年4月18日17：00止。

2.現(xiàn)場報名。應聘人員向相應招聘學校遞交簡歷等相關(guān)材料，進行現(xiàn)場報名，一人限報一個崗位，各招聘學校聯(lián)系方式詳見(附件1)。報名時間自公告之日起至2020年4月18日17：00止。

第二批：

第一批緊缺人才未能足額招滿的，采用郵箱報名的方式進行，具體招聘事宜另行通知(報名郵箱：mjjyrsg@126.com，聯(lián)系電話：0879-4232870，聯(lián)系人：王老師)

各學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關(guān)信息，初步審核報名人員的資格條件，并在規(guī)定時限內(nèi)將報名及審查情況分學科匯總報送縣教育體育局人事股。

(二)資格初審

根據(jù)應聘者在校成績、獲獎情況及專業(yè)表現(xiàn)，主要采用互動問答等方式進行線上或線下考核量化，總分值100分，原則上劃定最低控制分數(shù)線為70分，成績在最低控制分數(shù)線及以上的，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例，按照分數(shù)從高到低擇優(yōu)進入資格復審環(huán)節(jié)。通過資格初審人員必須簽訂《應聘誠信承諾書》(附件4)備案，若無故或因個人原因未按時參加現(xiàn)場資格復審和面試的，失信后果將自行承擔。相同崗位應聘人員資格初審必須由同一個資格初審小組負責。若部分學科報名人數(shù)較少達不到資格初審比例的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后組織實施。資格初審時間和地點根據(jù)報名情況另行通知。

(三)資格復審

對通過資格初審擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間及地點另行通知。材料不齊的視為資格復審不合格，資格復審不合格的不得進入面試。資格復審必須提交以下材料：

1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、原畢業(yè)學校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明(模板詳見附件3)、成績登記表、畢業(yè)證、學位證、相應學段及以上教師資格證、普通話等級證、榮譽證書、就業(yè)登記證或報到證、身份證等原件及復印件一份。成績登記表以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋本人檔案所在管理部門公章的復印件)為準。

2.2020年的畢業(yè)生：《2020年墨江哈尼族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘報名表》、個人簡歷、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學校出具的師范類專業(yè)和錄取批次證明、相應學段及以上教師資格證或相應學段及以上的《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話等級證或成績證明、成績登記表、榮譽證書、身份證等相關(guān)證件原件和復印件;畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件和復印件待畢業(yè)后提供進行復核。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單為準。

(四)面試

對通過資格復審的人員，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)不低于1：2進行現(xiàn)場面試。

1.面試方式：采取現(xiàn)場問答的方式進行，音樂、美術(shù)、幼教、烹飪、汽修崗位還需進行專業(yè)技能測試。

2.面試內(nèi)容：主要考察應聘人員的語言表達、應變、自控等基本能力和工作能力，重點考核其教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。面試時間為15分鐘左右，評委根據(jù)應聘人員答題情況進行現(xiàn)場打分。

3.面試時間、地點：根據(jù)報名情況另行通知。

4.成績計算和最低分數(shù)線：面試總分100分。面試成績計算：以評委對應聘人員評分為準，去掉一個分和一個最低分后取平均值，成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。若有同崗位成績并列無法確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組同意后，對并列人員加設第二輪面試，面試成績以第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績。

面試成績最低控制分數(shù)線：面試最低控制分數(shù)線為70分。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

在最低控制分數(shù)線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。原則上各招聘學校與候選人須于面試結(jié)束當日簽訂就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定的時間內(nèi)不簽訂協(xié)議的，視為放棄，并承擔不誠信后果。

六、考核和體檢

(一)考核

簽訂就業(yè)協(xié)議應聘人員畢業(yè)后，須在規(guī)定時間內(nèi)提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應聘人員相關(guān)證件及學籍檔案，并對其政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等情況進行考核，考核合格者進入體檢?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，考核為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀行為被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.截至2020年7月31日(視疫情影響情況適當調(diào)整)，2020年的畢業(yè)生不能按時提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書、就業(yè)登記證(或報到證)、招聘崗位需要的其他證件原件及個人學籍檔案。2018年、2019年的畢業(yè)生不能按時提供個人學籍檔案等資料的。

4.報名時提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對象及條件要求的。

5.不能聘用的其他情況。

(二)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進行體檢，并在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論及鑒定一律不予認可。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行復檢一次，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院。體檢費用自理，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄并承擔違約責任。

七、公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿后，無反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。所反映的問題必須為實名反映。

九、遞補事項

招聘過程中，因無人報名、資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，報請縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，根據(jù)雙向選擇的原則，可在同學段同學科其余崗位面試落選人員中，按規(guī)定依照面試成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上。

十、工資待遇

招聘人員實行聘用合同管理，納入我縣教育體育系統(tǒng)在職在編事業(yè)編制，工資待遇與我縣同條件人員一致。

十一、其他事項

(一)紀律要求

1.對違反招聘紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會令第35號)進行處理。

2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時終止、取消應聘或聘用資格。

4.應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負。

(二)就業(yè)協(xié)議書(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

(三)應聘者要主動與縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，并通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應聘者個人原因等無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（責任編輯：李明）