為進(jìn)一步充實(shí)柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號(hào))精神，柳南區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計(jì)劃及人數(shù)

(一)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位8個(gè)(全額撥款事業(yè)編制);

(二)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位18個(gè)(其中全額撥款事業(yè)編制4個(gè)，控制數(shù)14個(gè))。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;

(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生(即2019年、2020年畢業(yè)生),2020年畢業(yè)生須在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書;

(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

(五)報(bào)考教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上(中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位普通話需二級(jí)甲等及以上);

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2020年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名，2020年3月30日-4月13日。

2.報(bào)名所需材料：(1)《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)2019年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)，2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績(jī)單)、電子注冊(cè)備案表即可;(4)報(bào)考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書，2020年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件。

考生請(qǐng)按附件1資格條件表中的郵箱投送報(bào)名所需材料電子版。

3.資格審查：招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者的報(bào)名材料電子版進(jìn)行初審。筆試考試前，招聘單位通知考生提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論招聘工作進(jìn)行至任何環(huán)節(jié)都立即中止，取消聘用資格。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無(wú)異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。

(三)面試

1.面試人員的確定：按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從到低分，確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘;中小學(xué)教師崗位采取試講試教+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為12分鐘。

4.面試組織:

(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織;

(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽;

(3)教師崗位備考時(shí)間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無(wú)備考環(huán)節(jié)。

5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，從到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

五、考核

(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從到低分依次確定人選進(jìn)行考核。

(二)由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對(duì)考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾?bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己诉^(guò)程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時(shí)(即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。

六、體檢

體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

七、公示及聘用

(一)考核、體檢均合格的人員，在柳州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用。

(二)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局按相關(guān)程序?yàn)閿M聘用人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

因擬聘用人員存在體檢、考核不合格或無(wú)法按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書等相關(guān)資格證件，不予聘用;簽訂就業(yè)協(xié)議后的擬聘用人員，如因擬聘人員個(gè)人原因放棄聘用的，應(yīng)向柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局提交關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明，并親筆簽名、加蓋手印，附有效身份證復(fù)印件1份。

(三)聘用后，由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局通知各招聘單位組織人員報(bào)到，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業(yè)的聘用對(duì)象試用期為12個(gè)月。

本方案未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：電 話：0772—3722641

點(diǎn)擊下載>>>

2020年柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表.xlsx

柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)局

2020年3月30日

原標(biāo)題：柳州市柳南區(qū)2020年公開招聘高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章(第三批次自主招聘)

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/zwgk/jgzn/sydwzp/zpjzgg/202003/t20200330_1439279.html

（責(zé)任編輯：李明）